дистанционная работа в нижнем новгороде до какого числа
Нижегородские работодатели должны будут перевести часть сотрудников на дистанционный режим
Нижегородские работодатели должны будут перевести часть сотрудников на дистанционный режим. Соответствующие изменения в указ «О введении режима повышенной готовности», вступающие в силу с 6 октября, внес губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
«Такие требования уже ранее были в указе, но после стабилизации ситуации не продлевались. Сегодня работодатели вновь должны максимально ответственно отнестись к переводу сотрудников на дистанционку», — отметил Глеб Никитин.
Руководителям необходимо обеспечить перевод на дистанционный режим работы не менее 30% от общей численности следующих сотрудников (исполнителей по гражданско-правовым договорам).
— всех работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), чье непосредственное присутствие на рабочем месте не обусловлено обеспечением непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для функционирования хозяйствующего субъекта;
— всех лиц, не имеющих действующего сертификата профилактической прививки от COVID-19, в том числе по медицинским показаниям, или сертификата об иммунизации, подтвержденных соответствующим QR-кодом с портала госуслуг, в отношении лиц, являющихся работниками организаций, указанных в постановлениях Главного государственного санитарного врача по Нижегородской области от 20 июня 2021 г. № 4091 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», за исключением лиц, в отношении которых принято решение об отстранении от работы в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Данные требования не распространятся на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав государственной корпорации космической деятельности «Роскосмос», государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», на организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, на органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, медицинские и аптечные организации, непрерывно действующие организации, организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения, организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам), организации, в которых более 70% работников осуществляет трудовые функции вне помещения работодателя (офиса).
Нижегородские работодатели должны перевести на дистанционный режим всех, кто может трудиться удаленно
Нижегородские работодатели должны перевести на дистанционный режим всех, кто может трудиться удаленно. Соответствующие изменения в указ «О введении режима повышенной готовности» внес губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
Работодатели должны обеспечить на период с 21 июня по 21 июля 2021 года перевод на дистанционный режим всех сотрудников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), чье непосредственное присутствие на рабочем месте не обусловлено обеспечением непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для функционирования хозяйствующего субъекта. При этом перевод на дистанционную работу должен затронуть не менее 30% сотрудников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.
Требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, органы государственной власти и местного самоуправления, медицинские и аптечные организации, организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, организации, выполняющие неотложные работы, и ряд других.
Списки работников, переведенных на дистанционный режим, организации должны размещать в личном кабинете на сервисе «Карта жителя Нижегородской области» (портал nn-card.ru). Также работодателям необходимо усилить контроль за проведением текущей дезинфекции помещений, зданий, сооружений, оборудования, салонов транспортных средств в соответствии с вирусным режимом.
В организациях со среднесписочной численностью работников свыше 300 человек, согласно изменениям в указ, нужно обеспечить распределение времени начала рабочего дня, его окончания, перерывов на обед при условии деления как минимум на три равномерные группы сотрудников с обеспечением временного интервала не менее 45 минут.
Также вводится запрет на командирование за пределы Нижегородской области работников, не имеющих сертификатов профилактической прививки от COVID-19 либо справок о результатах исследования на наличие иммуноглобулинов IgG к COVID-19 в диапазоне положительных референсных значений применительно к тест-системе, использованной при проведении указанного исследования (срок действия – не более 60 дней)
Работодатели должны перевести беременных женщин в дистанционный режим по инициативе организации по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации, на период до 31 июля 2021 года.
Домашний режим работы (удаленка) вводят с 1 ноября 2021: какие регионы уходят на удаленку
Удаленка, QR-коды и нерабочие дни октябрь ноябрь 2021
в связи с обострением эпидемиологической обстановки, связанным с распространением COVID-19, вновь нерабочие дни. С таким предложением выступила заместитель председателя правительства, вице-премьер Татьяна Голикова в ходе заседания координационного совета при правительстве по борьбе с коронавирусом во вторник, 19 октября.
По ее словам, дополнительные выходные, вероятно, начнутся 30 октября и продлятся по 7 ноября.
При этом для регионов со сложной эпидситуацией в правительстве могут предусмотреть их введение уже 23 октября
Как пояснила Голикова, речь идет не просто об инициативе введения нерабочих дней. В регионах Российской Федерации должны предусмотреть возможность допуска на отдельные объекты инфраструктуры и массовые мероприятия людей, переболевших коронавирусом или вакцинированных от него. Документом, свидетельствующим об этом, будет QR-код, выдаваемый на портале госуслуг.
Если человек во время болезни не обращался к врачу или имеет противопоказания к вакцинации от COVID-19, ему придется предъявить при входе в какое-либо учреждение или на любой объект из перечня, определенного региональными властями, отрицательный результат ПЦР-теста.
— Кроме того, нужно обеспечить контроль за соблюдением всех ограничительных мероприятий. Не только тех, которые традиционно приняты, но и тех, которые будут приняты в ближайшие дни. Также мы настоятельно рекомендуем регионам РФ незамедлительно принять решение о неработающих и невакцинированных пенсионерах с просьбой о нахождении таковых дома в самоизоляции, — отметила вице-премьер.
К невакцинированным и неработающим пенсионерам Голикова предлагает обратиться с просьбой соблюдать режим самоизоляции и не выходить из дома без крайней необходимости. Такие рекомендации обусловлены тем, что эти граждане наиболее подвержены не только риску заболевания COVID-19, но и тяжелого исхода болезни, особенно если они не прошли полный курс вакцинации.
Также работодателям советуют незамедлительно перевести работающих невакцинированных сотрудников старше 60 лет на дистанционный режим работы. Он должен действовать не менее четырех недель. Этого времени будет достаточно для того, чтобы они сделали прививку от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний к ней.
— Практика предыдущих ограничений показала эффективность этих мер. Надо действовать на опережение. Прошу обобщить все предложения и доложить о них завтра на совещании у президента, — заключил он.
В Роспотребнадзоре также признают осложнение эпидобстановки с коронавирусом в России. Как сообщила глава ведомства Анна Попова, наибольший прирост заболеваемости COVID-19 наблюдается сейчас среди школьников и граждан старше 60 лет. В свою очередь меры, принимаемые в субъектах страны для борьбы с инфекцией, на сегодняшний день недостаточны, и есть необходимость более быстрого реагирования на текущую ситуацию.
По словам министра здравоохранения Михаила Мурашко, наиболее сложная ситуация сейчас в Удмуртии, Пермском крае, Оренбургской области, Башкортостане, Татарстане, а также в Ивановской и Тюменской областях.
Озвученные Татьяной Голиковой предложения уже поддержал председатель правительства России Михаил Мишустин и обещал представить их 20 октября на совещании у президента. Глава государства выслушает доклады ведомств и примет необходимые решения.
В России шестой день подряд фиксируют более 30 тысяч заболевших коронавирусом в день. Согласно данным оперативных штабов, наибольший прирост и пиковые значения числа заболевших наблюдаются в регионах страны за пределами Москвы. В столице 19 октября выявлено 5700 инфицированных. Пока это далеко от максимумов июня, когда фиксировалось 9100 инфицированных COVID-19.
Режим нерабочих дней для предотвращения распространения коронавируса в России может быть введен уже в третий раз. Впервые данные меры были предприняты весной 2020 года. Они действовали с 29 марта по 8 мая. Второй раз указом президента они вводились в мае 2021 года и действовали с 1-го по 10-е число.
В свою очередь мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что в городе
Введут дистанционный режим работы для 30 процентов сотрудников
В их число также войдут люди старшего возраста и граждане с наличием хронических заболеваний.
С 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года работодатели должны будут перевести на дистанционный формат не менее 30 процентов сотрудников от общего их числа, а также работников старше 60 лет и граждан с наличием хронических болезней.
— Исключение только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации, — отметил мэр города.
При этом такая мера не распространяется на вакцинированных и переболевших коронавирусом сотрудников, а также на работников больниц, оборонных предприятий, Росатома, Роскосмоса и некоторых других стратегических отраслей.
— Рекомендуем в первую очередь переводить на удаленку невакцинированных и неболевших сотрудников предпенсионного возраста, а также тех, кто по состоянию здоровья находится в зоне повышенного риска, — заключил Сергей Собянин в личном блоге.
Также мэр столицы сообщил, что домашний режим для пожилых людей и пациентов с хроническими заболеваниями введут в столице из-за всплеска заболеваемости коронавирусной инфекцией. Работающие граждане, по его словам, могут оформить больничный
Удаленка для офисных сотрудников отменяется в Нижегородской области
Рекомендация оставлять офисных сотрудников на удаленке отменяется в Нижегородской области. Соответствующие изменения в указ о режиме повышенной готовности от 13 марта 2020 года внес губернатор Глеб Никитин. Документ с актуальными изменениями размещен на официальном сайте регионального правительства.
Для работодателей также отменяется обязанность еженедельно размещать информацию о сотрудниках, переведенных в дистанционный формат, в личном кабинете на сервисе «Карта жителя Нижегородской области». Поправки в указ вступили в силу с момента подписания документа, то есть с 26 апреля 2021 года.
При этом действие требования о переводе на дистанционную работу беременных женщин продлевается до 31 мая. Ранее ограничение действовало до 30 апреля.
Как отметил глава региона, несмотря на стабилизацию заболеваемости COVID-19 в Нижегородской области, вирус окончательно не побежден.
Беременным женщинам стоит с особым вниманием относиться к своему здоровью. Поэтому мы продлеваем период, на который работодателям необходимо перевести их на дистанционную работу, — отметил Глеб Никитин.
Также в новой редакции указа о повышенной готовности остались рекомендации сохранить возможность работать удаленно для сотрудников 65 лет и старше, а также страдающих хроническими заболеваниями.
Напомним, обязательную самоизоляцию для пожилых нижегородцев отменили с 1 апреля.
Ранее заместитель губернатора и глава нижегородского Минздрава Давид Мелик-Гусейнов прокомментировал вероятность прихода третьей волны коронавируса в Нижегородскую область.
Не менее 30%. Нижегородским работодателям снова придется отправить часть сотрудников на удаленку
В указ «О введении режима повышенной готовности» внесены очередные изменения
Новые коронавирусные ограничения вводятся в Нижегородской области
Фото: Наталья Бурухина
Нижегородским работодателям снова придется отправить часть сотрудников на удаленку
Нижегородские работодатели снова должны будут перевести часть сотрудников на удаленный режим работы. Соответствующие изменения внесены в указ «О введении повышенной готовности» и вступят в силу с 6 октября 2021 года, сообщили NN.RU в пресс-службе правительства Нижегородской области.
Согласно информации, руководителям нужно будет обеспечить перевод на дистанционку не менее 30% следующих сотрудников:
Эти требования не касаются организаций оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, «Роскосмоса», «Росатома», гособоронзаказа, органы государственной власти и местного самоуправления, организации электронно-технической отрасли, медицинские, аптечные организации, магазины, обеспечивающие население продуктами и товарами первой необходимости и прочих.
— Минсоцполитики необходимо организовать работу государственных учреждений, предоставляющих услуги в стационарной форме, в закрытом круглосуточном режиме с обеспечением смена работников не чаще одного раза в две недели с предварительным обследованием на коронавирус перед сменами, — добавили в пресс-службе правительства региона.
Кроме того, внесены изменения, касающиеся учреждений образования и общепита. Так, органы МСУ принимают решения о переводе на дистанционное обучение учащихся с 6-го по 8-й, а также 10-х классов. Руководителям профессиональных образовательных организаций и вузов предлагается допускать к очной форме обучения только тех, у кого есть сертификат о прививке или иммунизации. К работе с детьми допускаются только те сотрудники, у кого есть сертификат о прививке или иммунизации, свежий ПЦР-тест или положительные результаты исследования на антитела.
— Работодатели теперь не обязаны обеспечивать сотрудников прохождением необходимых исследований, — подчеркнули в пресс-службе правительства Нижегородской области.