на каком основании выдаются средства индивидуальной защиты ржд

На каком основании выдаются средства индивидуальной защиты ржд

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ”

от 29 ноября 2017 года N 2453/р

В целях эффективной организации обеспечения работников ОАО “РЖД” специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, осуществления контроля за их качеством, хранением и уходом:

2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО “РЖД” довести настоящее распоряжение до сведения причастных работников, привести в соответствие с требованием порядка, утвержденного настоящим распоряжением, действующие локальные нормативные документы.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля Потапова П.Н.

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО “РЖД”
от 29 ноября 2017 года N 2453/р

Порядок обеспечения работников ОАО “РЖД” средствами индивидуальной защиты

I. Общие положения

3. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

5. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, СИЗ (ДСИЗ), в том числе иностранного производства, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение и выдача работникам СИЗ (ДСИЗ), не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

Работникам профессий и должностей, имеющихся в ОАО “РЖД”, но не поименованным в Нормах СИЗ, специальная одежда, специальная обувь и другие средства защиты выдаются по типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам других отраслей экономики с наиболее близкими условиями труда.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

7. Предоставление работникам СИЗ осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с Нормами СИЗ.

8. В структурных подразделениях филиалов ОАО “РЖД” и других структурных подразделениях ОАО “РЖД” отделом (сектором) охраны труда, специалистом по охране труда, либо лицом, уполномоченным руководителем структурного подразделения, составляется перечень рабочих мест, список работников, для которых необходима выдача ДСИЗ, и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (Приложение N 1*).

Перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Норм СИЗ и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

9. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ (ДСИЗ) в соответствии с Нормами, организацию контроля правильности их применения, хранения и ухода возлагается на работодателя (его представителя).

10. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, а также ДСИЗ, улучшающие по сравнению с Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а также ДСИЗ.

11. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Нормами СИЗ, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов в соответствии с рекомендациями Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.

12. Работник обязан правильно и своевременно применять СИЗ (ДСИЗ), выданные ему в установленном порядке.

13. В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей.

Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к ответственности.

14. Работодатель обеспечивает информирование работников о полагающихся им СИЗ (ДСИЗ) и особенностях их применения. При заключении трудового договора работодатель обеспечивает ознакомление работника под роспись с настоящим Порядком, а также с соответствующими его профессии и должности Нормами выдачи СИЗ (ДСИЗ).

15. В филиалах и структурных подразделениях ОАО “РЖД” на основании настоящего Порядка должен быть разработан локальный нормативный акт об обеспечении работников СИЗ (ДСИЗ), контроле за их качеством и организацией ухода, учитывающий фактические организационные и производственные особенности.

II. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

16. Поставка СИЗ (ДСИЗ) в филиалы и структурные подразделения ОАО “РЖД” производится централизованно и децентрализовано в установленном ОАО “РЖД” порядке.

В соответствии с нормативными документами ОАО “РЖД”, регламентирующими порядок размещения заказов на закупку товаров, выполнения работ и оказания услуг для осуществления основных видов деятельности ОАО “РЖД”.

К закупкам допускаются СИЗ (ДСИЗ), соответствующие техническим требованиям, согласованным Департаментом охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля. В филиалах ОАО “РЖД” и их структурных подразделениях перечень закупаемых СИЗ (ДСИЗ) согласовывается со службами (отделами, секторами) охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля, либо специалистами по охране труда.

Образец СИЗ должен состоять из:

– изделия, изготовленного в соответствии с технической документацией;

– ярлыка с описанием основных физико-механических характеристик и материалов, используемых для его изготовления.

Образец ДСИЗ должен состоять из:

– продукта, изготовленного в соответствии с технической документацией с нанесенной маркировкой ;

Источник

На каком основании выдаются средства индивидуальной защиты ржд

от 28 декабря 2010 года N 2744р

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 февраля 2013 года на основании
распоряжения ОАО “РЖД” от 28 декабря 2012 года N 2738р
____________________________________________________________________

В целях эффективной организации обеспечения работников ОАО “РЖД” специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также осуществления контроля за их качеством:

2. Начальникам филиалов и структурных подразделений ОАО “РЖД” довести указанный документ до сведения причастных работников.

Старший вице-президент ОАО “РЖД”
В.А.Гапанович

С учетом мнения
Центрального комитета
Российского профессионального
союза железнодорожников и транспортных строителей
от 8 октября 2010 года N И-649/4

УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО “РЖД”
от 28 декабря 2010 года N 2744р

Порядок обеспечения работников ОАО “РЖД” средствами индивидуальной защиты

I. Общие положения

3. Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

4. Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

6. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

7. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ, в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, за их хранение и уход возлагается на работодателя (его представителя).

8. Работодатель имеет право, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения, устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.

9. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов в соответствии с рекомендациями Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля.

10. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае подтверждения их соответствия установленным законодательством требованиям безопасности декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, и наличия (в установленных случаях) санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации, оформленных в установленном порядке.

Приобретение (в том числе, по договору аренды) и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

11. Работник обязан правильно и своевременно применять СИЗ выданные ему в установленном порядке.

12. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей.

Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к ответственности.

13. Работодатель обеспечивает информирование работников о полагающихся им СИЗ и особенностях их применения. При заключении трудового договора работодатель обеспечивает ознакомление работника с настоящим Порядком, а также с соответствующими его профессии и должности Нормами.

14. В филиалах и структурных подразделениях ОАО “РЖД” на основании настоящего Порядка, должны быть разработаны локальные нормативные акты об обеспечении работников СИЗ и контроля за их качеством, учитывающие фактические организационные и производственные особенности.

II. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

15. Поставка СИЗ в структурные подразделения филиалов ОАО “РЖД” производится централизованно и децентрализовано в установленном ОАО “РЖД” порядке.

В соответствии с внутренними документами ОАО “РЖД”, регламентирующими организацию проведения конкурсных процедур.

К закупкам допускаются СИЗ, соответствующие техническим требованиям согласованным Управлением охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля. В филиалах ОАО “РЖД” перечень закупаемых СИЗ согласовывается со службами (отделами, секторами) охраны труда и промышленной безопасности.

Образец должен состоять из:

изделия, изготовленного в соответствии с технической документацией;

образцов тканей и материалов, применяемых для изготовления;

ярлыка с описанием основных физико-механических характеристик и материалов используемых для его изготовления.

Образцы продукции, отобранные к поставке (закупке), вместе с образцами тканей и материалов хранятся у организатора конкурсных процедур осуществляющего заключение договоров поставки СИЗ.

Образцы должны храниться в условиях, обеспечивающих сохранность их качества и исключающих возможность оспаривания подлинности образца.

18. В работе экспертной группы по оценке качества образцов СИЗ представленных для участия в конкурсной процедуре должны принимать участие:

Результаты оценки качества образцов, представленных на конкурсную процедуру, оформляются соответствующим актом.

Предприятия, допущенные к поставкам определенных изделий, представляют образцы-эталоны поставляемых СИЗ в дирекции материально-технического обеспечения и главные материальные склады филиалов ОАО “РЖД” после предварительной заявки и оплаты изготовления образцов-эталонов.

19. Обеспечение работников структурных подразделений филиалов ОАО “РЖД” СИЗ производится на основе ежегодных заявок, составление которых осуществляется с учетом антропометрических данных, фактической численности работников по профессиям и должностям ее предполагаемого изменения в течение года, а также результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

20. В структурных подразделениях филиалов ОАО “РЖД” заявка на поставку СИЗ составляется в соответствии с Нормами мастерами, бригадирами, начальниками цехов и смен с указанием роста и размера по форме, приведенной в приложении N 1.

Заявка подается работнику, назначенному ответственным за её составление, который корректирует её в зависимости от срока носки ранее выданных СИЗ.

Вместе с общей заявкой составляется размерно-ростовочная спецификация (приложение N 2).

22. Сводная заявка по хозяйству (службе, дирекции, центру) железной дороги формируется лицом, ответственным за формирование заявок на поставку материально-технических ресурсов, визируется руководителем службы охраны труда и промышленной безопасности дороги и представителем комитета Дорожной территориальной организации Профсоюза (Дорпрофсожем) и направляется в структурное подразделение железной дороги, на которое возложены функции по материально-техническому обеспечению.

Сводная заявка в других филиалах ОАО “РЖД” формируется лицом, ответственным за формирование заявок на поставку материально-технических ресурсов, визируется начальником отдела (службы, сектора) охраны труда (инженером по охране труда) и представителем комитета Дорожной территориальной организации Профсоюза на данной территории (по согласованию) и направляется в структурное подразделение, на которое возложены функции по материально-техническому обеспечению.

24. Специалисты по охране труда структурных подразделений филиалов ОАО “РЖД” могут вносить в перечень СИЗ, поименованных в заявке изменения и уточнения по использованию новых видов СИЗ из числа рекомендованных к применению Управлением охраны труда, промышленной безопасностью и экологического контроля с учетом мнения профсоюзной организации.

25. Для обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, в каждом структурном подразделении филиала ОАО “РЖД” составляется перечень профессий, для которых необходима выдача указанных средств. Он формируется исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемого сырья и материалов. Перечень согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается руководителем структурного подразделения филиала ОАО “РЖД”.

26. Ведение учета и отчетности по материально-техническому обеспечению структурных подразделений филиалов ОАО “РЖД” СИЗ осуществляется по единым формам, утверждаемым ОАО “РЖД”.

III. Порядок выдачи и применения СИЗ

27. При приеме на работу, работник своевременно и в полном объеме должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

28. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

29. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

30. Сроки носки всех видов спецодежды и спецобуви установлены календарные.

31. Сроки носки СИЗ органов дыхания, слуха, глаз, предохранительных поясов установлены “до износа” и зависят от фактических условий труда на рабочих местах, срока службы и хранения СИЗ, которые указаны в техническом паспорте на изделие.

32. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящему Порядку (приложение N 3).

33. В Личной карточке данные о работнике, которые необходимы для заказа СИЗ, заполняются специалистом по управлению персоналом.

Конкретный перечень СИЗ и норму выдачи для каждого работника определяет специалист по охране труда структурного подразделения филиала ОАО “РЖД” с учетом Норм и условий труда, определяемых на основании результатов аттестации рабочих мест.

Источник

На каком основании выдаются средства индивидуальной защиты ржд

Маска или полумаска со сменными фильтрами

Куртка из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Ботинки кожаные утепленные с жестким подносном или

Валенки с резиновым низом

Белье нательное утепленное или

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой или

Костюм из огнестойкой ткани на основе полиарамидных волокон

Фартук из огнестойкой ткани на основе полиарамидных волокон с нагрудником

Ботинки кожаные с жестким подноском

Перчатки для защиты от повышенных температур

Каска защитная термостойкая

Подшлемник под каску

Куртка из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Валенки с резиновым низом

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное или жилет утепленный

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Плащ для защиты от воды

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

На наружных работах зимой дополнительно:

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Валенки с резиновым низом или

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Дежурный по депо подвижного состава

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из смесовых тканей или

Комбинезон для защиты от токсичных веществ из нетканых материалов

Плащ для защиты от воды

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

При работе зимой в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе дополнительно:

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Дежурный по железнодорожной станции

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Дежурный по переезду

При постоянном выполнении работ на переезде:

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Плащ для защиты от воды

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском

Сапоги кожаные с жестким подноском

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Дежурный стрелочного поста

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Плащ для защиты от воды

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Инженер по охране труда

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

При постоянной работе на складе горючих и смазочных материалов, лаков и красок дополнительно:

Фартук из полимерных материалов

На наружных работах зимой дополнительно:

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Валенки с резиновым низом или

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Кондуктор грузовых поездов;

кондуктор главный грузовых поездов

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Плащ для защиты от воды

Ботинки кожаные с жестким подноском

Подшлемник под каску

Перчатки с полимерным покрытием

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Контролер станочных и слесарных работ

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Халат хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

На наружных работах зимой дополнительно:

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

слесарь по ремонту подвижного состава;

слесарь по топливной аппаратуре;

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Фартук из полимерных материалов

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки резиновые или из полимерных материалов

Перчатки с полимерным покрытием

Нарукавники из полимерных материалов

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Комбинезон для защиты от токсичных веществ из нетканых материалов

Ботинки кожаные с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Кочегар паровозов в депо

Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Перчатки для защиты от повышенных температур

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Куртка из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

Кузнец ручной ковки

Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур

Фартук из полимерных материалов с нагрудником

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском

Перчатки для защиты от повышенных температур

Перчатки из полимерных материалов

Подшлемник под каску

Щиток защитный лицевой или

Наушники противошумные или

При выполнении работ по подтягиванию вагонов:

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Белье нательное утепленное

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

старший мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов;

слесарь по ремонту путевых машин и механизмов

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из смесовых тканей

Плащ для защиты от воды

Жилет сигнальный 2 класса защиты

Ботинки кожаные с жестким подноском или

Сапоги кожаные с жестким подноском или

Сапоги резиновые с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Нарукавники из полимерных материалов

Подшлемник под каску

Наушники противошумные или

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском или

Сапоги кожаные утепленные с жестким подноском или

Валенки с резиновым низом

Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами

старший мастер дорожный;

начальник участка службы пути;

мастер по ремонту подвижного состава;

мастер ремонтно-механического участка;

заместитель начальника цеха;

главный инженер по цеха;

начальник производственно-технической базы;

заместитель начальника района;

заместитель начальника станции;

инженер по ремонту;

мастер вагонного депо, старший мастер вагонного депо, занятые на плановых видах ремонта вагонов;

начальник участка по ремонту колесных пар;

мастер, занятый на пункте технического обслуживания вагонов;

мастер локомотивного депо;

старший мастер локомотивного депо

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Плащ для защиты от воды

Костюм для защиты от воды из синтетических тканей с пленочным покрытием

Костюм из смешанных тканей на утепляющей прокладке

Источник