днс собеседование по скайпу какие вопросы

Отзыв сотрудника Приходил на собеседование о компании Сеть магазинов DNS

Приходил на собеседование. Общался с Блондинкой, по моему Анастасия. После собеседование все желание отпало работать. (((( А жаль.

Менеджер по персоналу очень не грамотный, беспардонная, задавала очень много личных вопросов, которые не прилично задавать на собеседовании и они на работу не влияют. Наверное не знает, что спрашивают на собеседовании..

В целом мне показалась полной дурой. и как она вообще работает.

У меня хороший опыт работы в продажах техники, потом они мне конечно позвонили и пригласили на повторное собеседование в магазин, но желание работать в ДНС уже пропало.

Менеджер по персоналу-лицо компании.

Вы несете полную охинею. Пишите анонимный отзыв еще и не правдивый. Видимо вас не взяли на работу вот вы и истерите. Храбрости не хватило даже свое имя написать. Не знаете тонкостей собеседований, так хоть ведите себя прилично.

Если вас пригласили на повторное уже хорошо, а то что не пошли плохо. У ДНС отличные условия.

В приличном обществе за такую писанину по «хлебалу выхватиьт» можно.

С такой жизненной позицией лучше идти в дворники а не с людьми работать.

Удачи вам и здоровья.

Добрый день, уважаемые соискатели!

Источник

Собеседование по скайпу: как пройти интервью на 5+

Связь по скайпу стала незаменимой при собеседованиях на должности в других городах и даже странах. Больше не нужно тратить баснословные суммы на дорогу. Достаточно включить ноутбук в собственной квартире. Эта опция помогает и с удалённой работой. Но тут притаился подвох. Во-первых, новая форма диалога ведёт к новым правилам общения. Во-вторых, собеседование по скайпу целиком зависит от техники.

Послушайте советы милой девушки на видео. Они очень важные и практичные. Мы, в свою очередь, предлагаем вам систематизировать подготовку. Следуем правилу трёх “В”: готовим Видео, Внешность и Вопросы.

Видео

Заботимся о качестве связи. Наниматель не обрадуется, если в самый ответственный момент исчезнет картинка. Или (вот ужас!) вы зависнете со смешным выражением лица. Чтобы избежать этих казусов, проверьте технику заранее. Убедитесь, что камера хорошо работает и у изображения высокое качество. Потому что если для связи выбрали скайп, а не телефон, вас точно хотят увидеть. В этом случае квадратики пикселей вместо лица вряд ли добавят очков. Расположитесь так, чтобы доступ к wi-fi не прерывался. Заодно проверьте деньги на лицевом счёте: обидно, если интернет внезапно отключат.

Тестируем звук. Даже самая лучшая речь пропадёт зря, когда её не слышно. Микрофон должен работать на все сто. Опытные рекрутёры советуют соискателям пользоваться гарнитурой, ведь она делает речь более чёткой. А это, в свою очередь, влияет на общее впечатление от разговора. Собеседование по скайпу пройдёт гладко, если не придётся уточнять каждое слово.

Делаем пробный звонок. Лучший способ проверить свою готовность – позвонить кому-то. Не в понедельник и не за неделю до собеседования. Даже если всё идеально работало, не факт, что сработает в нужный момент. Договоритесь с другом и наберите его за час до digital-встречи. Заодно попросите его оценить вас со стороны. Пусть он посмотрит на картинку и скажет, всё ли нормально.

И ещё. Ни в коем случае не используйте для видеозвонка смартфон! Поверьте, это заметно и выглядит несерьёзно.

Внешность

Приводим себя в порядок. Даже если собеседование проходит по скайпу, выглядеть вы должны респектабельно. Проследите, чтобы волосы не закрывали лицо, а слишком красные губы не перетягивали внимание. Домашняя футболка, пижама или халат неуместны. Оденьтесь в деловом стиле. Выбирайте однотонные вещи: излишние узоры начнут прыгать у собеседника перед глазами. Не поленитесь собрать на себе полный комплект одежды. Ботинки надевать не обязательно, а вот штаны – маст-хэв. Конечно, в кадре видны только рубашка и пиджак. Однако случаются форс-мажоры. Поверьте, команде рекрутёров уже знакомо исподнее некоторых кандидатов. Не спешите записаться в их число.

Создаём деловую обстановку. Придирчиво осмотрите квартиру и выберите самое нейтральное место. Такое, где не будет цветастых обоев и в кадр не попадёт разложенный диван или плита с кастрюлькой. Наведите порядок. При этом постарайтесь максимально обезличить пространство. Уберите на время смешные сувениры, личные вещи и другие неуместные предметы. Конечно, круто, если у вас с будущим боссом совпадает чувство юмора. Однако если он не такой уж весельчак, а в кадр попадает пошлая надпись или нелепая фигурка… Лучше перестраховаться.

Обеспечиваем тишину. Попросите бабушек\родителей\соседей не отвлекать вас в течение нужного времени. Любимой кошке лучше подождать за дверью. Даже если сейчас она мирно спит на диванчике, ничто не помешает ей прыгнуть на клавиатуру в самый ответственный момент. Отключите звук уведомлений на мобильном телефоне. Если квартира не способствует деловому общению, заранее найдите подходящее место. Кафе – привлекательный, но опасный вариант. Музыка и шумные посетители могут серьёзно помешать. Собеседование по скайпу лучше провести в коворкинге.

Вопросы

Ищем информацию. Собеседование по скайпу должно быть предельно информативным. Думайте не только о том, что хотите сказать сами. Заранее изучите компанию и требования к должности. Составьте список вопросов к рекрутёру. Пусть он лежит рядом с ноутбуком, чтобы не забыть важные пункты. Уточняйте, если что-то непонятно. Интерес к вакансии и внимание к деталям представят вас в выгодном свете.

Подготавливаем материалы. Возможно, одного рассказа о себе будет мало. Проверьте, что ссылки на ваше портфолио есть под рукой и правильно работают. Даже если они стоят в резюме, будьте готовы отправить материалы в переписку по первому требованию. Благодаря такому ответственному подходу вы можете рассчитывать на хороший результат.

Забавная деталь. Направление взгляда в скайпе легко определяется. Старайтесь не смотреть на окошко со своим изображением. Собеседование по скайпу – это в первую очередь диалог. При реальной встрече никто не станет каждую минуту глядеть в зеркало. Так и тут. Неотрывный взгляд на себя любимого смутит любого рекрутёра.

Репетируем речь. Продумайте, что вы хотите рассказать о себе. Удалённое интервью обычно короче, чем очное. Поэтому времени на самопрезентацию будет меньше. Сосредоточьтесь на важном, при ответе не уходите в сторону. Значение имеет и то, как вы говорите. Отрепетируйте выступление, посмотрите, как ваша мимика и жесты выглядят на камеру. Не делайте слишком резких движений. Это смажет картинку даже при хорошей связи. И не замирайте перед интервьюером, как истукан. Собеседник хочет увидеть реального человека, а не говорящий манекен.

Помните! По ту сторону экрана сидят реальные люди. И они непрерывно вас оценивают. Так что соберитесь и покажите себя с лучшей стороны.

А вы уже проходили собеседование по скайпу? Делитесь впечатлениями в комментариях! А также подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые материалы.

Источник

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Короткая беседа по телефону может состояться как с предварительной договоренностью о времени созвона, так и без нее, особенно, если в вашем резюме номер телефона отмечен как предпочтительный способ связи. Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать. Но так бывает не всегда.

Если звонок застал врасплох, конечно, можно вежливо объяснить, что вы не можете в данный момент говорить, и предложить созвониться в другое время (хорошо бы сразу назвать удобный вам интервал). Это лучше, чем если вы от волнения начнете запинаться и путаться. Правда, серьезного повода для волнения в случае коротких бесед обычно нет: вас, скорее всего, спросят, насколько актуальна для вас вакансия, и, возможно, зададут пару уточняющих вопросов по вашему резюме. Внезапный звонок также лучше перенести, если поговорить для вас не проблема, но шум вокруг может помешать расслышать собеседника.

О полноценных онлайн-собеседованиях, разумеется, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах. Предварительная договоренность дает вам возможность подготовиться и учесть особенности виртуального общения.

Подготовка к запланированному интервью

1. Выберите и подготовьте место для вашего общения

Заранее спросите у интервьюера, сколько приблизительно времени вам потребуется. Если будете созваниваться из дома, предупредите семью, что в определенный интервал времени вас нельзя беспокоить и вам нужна тишина (бытовые фоновые звуки отвлекают и смазывают впечатление). Если у вас маленькие дети, идеально подгадать созвон на время их прогулки, сна или тихих занятий. Хорошая гарнитура для связи (наушники с микрофоном) тоже может спасти ситуацию — она обычно избавляет от внешних звуков или хотя бы приглушает их, в то же время обеспечивает хорошую слышимость вашего голоса. Если у вас такой гарнитуры нет, возможно, найдется у кого-то из друзей, чтобы одолжить на денёк.

Когда созвон из дома — не вариант, обычно первая идея — поговорить из кафе. Но она далеко не лучшая. Во-первых, кафе без музыкального фона еще нужно постараться найти. Во-вторых, вы получите гул голосов и множество других звуков вокруг (вспомните, какими громкими бывают кофемашины). При этом, учитывая конфиденциальный характер беседы, вы наверняка будете говорить приглушенно, чтобы вас не слышали окружающие, а в результате вас не услышит и рекрутер. Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку, если она там обычно есть. И, конечно, надо заранее проверить, что там со связью.

Еще варианты: салон автомобиля (вашего или арендованного) или просто тихая улица (разумеется, при условии хорошей погоды).

2. Позаботьтесь о внешнем виде и визуальном фоне

Что увидит ваш собеседник у вас за спиной, если вы дома? Не очень здорово, если кухонную утварь или домашний «творческий беспорядок» — все-таки у вас деловая беседа, для которой нужен деловой настрой. Пусть лучше это будет просто стена. У многих популярных программ для онлайн-встреч есть настройки, позволяющие установить виртуальный фон (выбирайте лучше нейтральный, чем фантастические виды) или сделать ваш реальный фон размытым, чтобы не было видно деталей.

Поскольку у вас фактически официальная встреча (пусть и онлайн), пижама и прочая домашняя одежда, конечно, недопустимы. Кстати, пижамных штанов это тоже касается — не факт, что в кадре вы всё время будете только по пояс. Что, если вам вдруг понадобится неожиданно встать во время разговора (например, чтобы взять документы или поправить роутер)?

И еще: формат удаленного интервью иногда расслабляет. Кажется, что нет ничего «такого», если во время разговора пить чай-кофе, курить, слегка перекусывать. Подумайте: вы бы стали это делать на деловой встрече? Одно дело — глотнуть воды, если пересохло в горле, и совсем другое — непрестанно прихлебывать и что-то жевать. Кстати, даже если это не видеозвонок, такие вещи прекрасно слышны.

3. Настройте и проверьте связь

Когда деньги на мобильном или за интернет-связь заканчиваются непосредственно перед созвоном, это в каком-то смысле анекдотично, но чаще бывает совсем не до смеха. Особенно если вы из-за этого пропускаете встречу по поводу работы вашей мечты.

Если вы не пользуетесь тем способом связи, о котором договорились для онлайн-встречи (Skype, Zoom, Microsoft Teams и так далее) каждый день, лучше протестировать его заранее — накануне звонка и еще минут за 15 до него, чтобы успеть исправить неполадки, если они будут. Проверьте микрофон и камеру. Кстати, если вам предложили онлайн-интервью, то это, само собой, предполагает видео. Вас не поймут, если вы предпочтете не включать камеру — это всё равно что прийти на собеседование в офис, но общаться через дверь.

Если вы не очень хорошо знакомы c программой, которая будет использоваться для звонка, пострайтесь разобраться с ней заранее. Это лучше, чем разбираться методом тыка во время звонка или звать на помощь близких в процессе разговора.

По негласному правилу в назначенное время звонит кандидат, если не было иных договоренностей. И это тот случай, когда даже пятиминутное опоздание критично (независимо от того, звоните вы или звонят вам). В ваших интересах быть пунктуальным. Большинство программ для онлайн-встреч предполагает такую функцию, как виртуальный зал ожидания, поэтому не обязательно стараться «прийти» на встречу строго минута в минуту (вы никого не застанете врасполох), вполне нормально сделать это минут за 5 до начала.

4. Подготовьте всё важное

Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. Идеально, если вы заранее составите список интересующих вас вопросов, а также набросаете план рассказа о себе, соберете «шпаргалку» с информацией о компании, которая может пригодиться во время беседы.

Кстати, удаленные интервью удобны как раз тем, что можно делать важные для себя пометки и подглядывать в заготовки менее заметно, чем при личной встрече.

Если ваша профессия из тех, которые предполагают портфолио, будьте готовы отправить примеры работ, о которых пойдет речь, в чат встречи. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора. Еще удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию.

5. Продумайте свои ответы

Это правило касается любого формата интервью. Наверняка вас попросят кратко рассказать о себе, о вашем последнем месте работы, за что вы там отвечали или отвечаете, чего вы достигли, причинах ухода оттуда и спросят о зарплатных ожиданиях и других пожеланиях к работе. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.

Если уделите хотя бы немного времени на подготовку к встрече, будете чувствовать себя увереннее.

6. Проявите вежливость и доброжелательность

Разумеется, это правило важно всегда. Но при удаленной беседе — особенно. Даже если вы используете видеосвязь, она не дает эффекта личного общения (не говоря уже о том, что изображение может запаздывать по сравнению со звуком). Вы в ситуации, когда впечатление о вас создает ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. И тщательный выбор выражений.

Есть исследования, которые показывают: первое впечатление о человеке складывается на 55% от невербального общения (язык тела и внешность), на 38% — от голоса и на 7% — от слов. Но в случае общения по телефону впечатление о вас формируют ваш голос (70%) и слова, которые вы произносите (30%).

Постарайтесь говорить доброжелательным тоном, четко и не слишком тихо. Периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или просто дайте возможность интервьюеру отреагировать во время паузы. Обращайте внимание, не «зависло» изображение собеседника Бывают неприятные ситуации — когда кажется, что собеседник давно молчит, потому что в восторге от вашего красноречия, а на самом деле вы уже несколько минут говорите в пустоту, потому что связь пропала.

Улыбайтесь. Даже если ваш собеседник вас не видит, улыбка всегда чувствуется в голосе. А это один из самых простых способов расположить к себе интервьюера.

После завершения беседы поблагодарите вашего интервьюера личным сообщением. Это элементарное правило хорошего тона, но придерживаются его не все. Пусть оно выделит вас из десятка кандидатов, с которыми общается рекрутер.

Почему-то мало кто из соискателей задумывается о таком факторе: даже если вы с этой вакансией не подошли друг другу, в этой компании или у этого рекрутера могут быть в будущем другие, более подходящие вам вакансии. Оставлять о себе хорошее впечатление — полезная черта. Это касается любого формата интервью.

Главное достоинство дистанционного этапа отбора — экономия времени. Вам не нужно тратить его на поездку туда-обратно. Если в процессе общения становится понятно, что эта работа вам не подходит, — ничего страшного. Сэкономленное время можно потратить на поиск лучшего предложения. Удачи!

Источник

Про DNS и несправедливость на работе

Расскажу 2 истории в одной.

Начну про частую тут тему постов о том, как магазин не отдает товар, купленный с большой, возможной ошибочной скидкой.
Я на тот момент был продавцом в одном из магазинов ДНС. И вот в один прекрасный день подходит ко мне мерчендайзер (отвечает за всю мелочь в магазине) и показывает новые ценники на одну из моделей сумок для ноутов, а там вместо 2000 новая цена 200р. Я не долго думая выкупил 4 или 5 сумок, точно уже не помню. Одну у меня выкупил директор магазина за те же 200, одну себе оставил, ну и остальные друзьям достались. Так мне потом директор говорил, что звонили из центрального офиса и интересовались данной покупкой. Типа мы нолик забыли дописать, а не сами ли вы купили себе сумки. В общем он им сказал что нет, пришел кто то и купил, ниче не знаем.

Ну а теперь про саму работу. Точнее как я от туда ушел.
Работал я тогда с энтузиазмом и мне все очень нравилось. И как то захотелось продвинуться по службе и стать замом директора магазина. Ну а потом может и директором. Окончил кадровый резерв (подготовка управленцев), изучил все аспекты работы и законы о защите прав потребителей. Меня стали оставлять за директора, когда ни его ни зама не было на месте. И такое стало происходить все чаще и чаще. Естественно решать управленческие вопросы и продавать на равне со всеми я не мог, показатели продаж просели. И в один прекрасный день мне просто сказали Вы слабое звено, досвидули. Как выяснилось еще директору очень не понравилось что стали приходить люди и спрашивать директора не его, а меня. Да и директорами там становились не те кто работает хорошо, а кто с региональным и другими директорами в бане коньячек пьет.

З.Ы. Сейчас уже не жалею, даже рад такому исходу. Так как работаю на удаленке со свободным графиком и без за@бов, а зарабатываю не меньше директора. Так что не унывайте, если на одной из работ с вами поступили не справедливо. Есть еще много вариантов и получше!

П(паренёк), Я( это собственно Я)

И так начав работать на плюсе и зная что зп зависит от продаж я начал хорошенько торговать.

«В рабстве у инопланетян.Начало»

Тут цитата писательницы Маргит Сандему подойдёт как нельзя кстати « Они были отчаянны до глупости и храбры до неосторожности.»

Так проходит некоторое время, мне предлагают так называемый «Карьерный рост» в компании за все мои старания.

Хотелось бы мне конечно чтоб этот пост увидел кто то из директоров ДНС.

Если хотите услышать ещё больше информации то пишите в комментарии создам пост на отдельные темы и буду раскрыто их описывать.

Источник

5 ошибок во время собеседования по Скайпу, которые необходимо избегать

Никто не любит видеособеседования, но иногда другого выхода нет.

В последнее время все больше работодателей начинает практиковать дистанционные виды общения с соискателями, чтобы не терять времени на очные встречи. Более того, многие виды деятельности перестали требовать непосредственного присутствия сотрудников в офисе. В некоторых компаниях для полноценной работы можно находиться в любой точке мира, а главное, чтобы перед тобой был экран компьютера и розетка.

В связи с новыми правилами игры появляются новые трудности, о которых можно и не догадаться с первого раза. Поэтому сейчас мы расскажем о ключевых ошибках во время собеседования по видеосвязи, которые могут моментально испортить первое впечатление.

1 Ты находишься в шумной и неподходящей обстановке

То, что работодатель увидит за твоей спиной, не менее важно, чем то, что ты ему расскажешь.

Если раньше за окружающую обстановку во время интервью были ответственны наниматели, то с появлением дистанционных видов общения вся ответственность перешла на плечи соискателей.

Как решить эту проблему:

Постарайся избавиться от всех отвлекающих факторов, которые могут помешать тебе во время беседы. Выбери какое-нибудь тихое и спокойное место, а также будь уверен, что в помещение не вбежит толпа детей и не начнет кричать от безудержного веселья.

2 Ты ведешь себя слишком непринужденно

Некоторые соискатели ошибочно полагают, что собеседование по Скайпу более неформальное лишь потому, что работодатель не находится с ними в одном помещении.

То есть, тебе не стоит начинать разговор, лежа в неубранной кровати в спортивном костюме, и гладить при этом кота. По видеосвязи ты должен выглядеть в точности так же, как если бы сидел в офисе компании.

В противном случае у интервьюера может сложиться впечатление, что соискатель не только безответственно относится к работе, но и испытывает дискомфорт при общении с ним.

Как решить эту проблему:

Как уже было сказано выше, тебе необходимо выглядеть перед собеседником презентабельно. Если хочешь произвести на него впечатление, узнай о принятом в компании дресс-коде и постарайся ему соответствовать. Кроме того, не забудь про интерьер. На заднем фоне не должно быть ничего лишнего.

3 Ты не проверил качество Wi-Fi и исправность программного обеспечения

Твое собеседование может быть сорвано еще до его начала, если ты банально не сможешь осуществить видеовызов. Помешать ему может слабое интернет-соединение, неисправность камеры или микрофона, а также множество программных ошибок, связанных с версией приложения, браузера, каких-нибудь настроек доступа и так далее.

Как решить эту проблему:

Достаточно заранее проверить, все ли исправно работает в твоем компьютере или планшете. Для этого протестируй качество видеосвязи заранее со своим другом или хотя бы с тестовой службой Скайпа.

4 У тебя плохое освещение в помещении

В чем заключается главное преимущество видеоинтервью от телефонного собеседования? Правильно, возможностью повнимательнее разглядеть лицо соискателя.

Именно поэтому о качестве освещения нужно позаботиться в первую очередь. Работодателю вряд ли захочется вглядываться в монитор в надежде понять, что же там происходит у тебя в кадре.

Как решить эту проблему:

Даже если ты находишься в плохо освещенном помещении, ты можешь максимально увеличить яркость на своем гаджете, а обстановку подобрать таким образом, чтобы фон был светлый. В таком случае экран послужит хорошим осветительным прибором, и работодателю не придется общаться с анонимусом, который скрывается от правосудия.

5 Ты не поддерживаешь зрительный контакт с работодателем

Разговаривая по видеосвязи можно с легкостью забыть о том, что надо смотреть в камеру, которая в таких случаях является глазами собеседника. Стоит помнить, что регулярный зрительный контакт — это один из ключевых моментов при общении с человеком.

Как решить эту проблему:

Источник