на какую it специальность лучше идти девушке
На какую it специальность лучше идти девушке
На сегодняшний день IT профессии считаются одними из самых престижных и востребованных – спрос на технических специалистов неустанно растёт. Притом в сфере IT/digital в России до сих пор ощутимо больше мужчин. В наших головах много барьеров и стереотипов относительно девушек и технологий: от «это сложно, требует особого склада ума» до «неженское это дело». Дарья Губанова, соосновательница сообщества “Girls do IT”, рассказала нам про своё комьюнити девушек, работающих в сфере информационных технологий, стереотипы, из-за которых многие девушки не могут начать карьеру в IT, и что именно делать, чтобы выстроить свой путь.
Дарья Губанова, соосновательница сообщества Girls do IT
Возможности для девушек в IT
Разберёмся, что мы имеем в виду под IT (сферой информационных технологий). Помимо программирования, в этой широкой области существуют и иммерсивные технологии (VR/AR), где требуются дизайнеры опытов, маркетологи, архитекторы систем и т.д.; и UX/UI дизайн (разработка пользовательского интерфейса), и также менеджмент проектов, SMM, Data Science, мануальное или автоматизированное тестирование и много всего другого. Поэтому в современной индустрии ценится разносторонний опыт и взгляд на проблему, критическое мышление и мышление роста (growth mindset). Сфера IT даёт девушкам и женщинам широкие возможности для профессионального и личностного роста: здесь сможет реализоваться любой ум — гуманитарный, технический или творческий.
Также работа в ИТ сфере позволяет самостоятельно и независимо планировать свою жизнь, быт, личностное развитие и достижение финансовых и карьерных целей. Если кажется, что найти себя в роли исполнителя сложно, то можно попробовать стать создателем какого-то продукта и основать технологический стартап.
Как возникла идея создания “Girls do IT”?
Символично, что это случилось в Международный женский день в 2020 году. На First Women in Tech Hackathon in Latvia, который в Риге проводит сообщество Riga Tech Girls, я познакомилась с Мариной Петраковой. Она уже на протяжении многих лет своим примером показывает, что не нужно бояться стереотипов, и популяризирует сферу IT & digital для девушек в Латвии.
Благодаря общению с Мариной я решила реализовать такую идею в Москве, потому что миру нужно больше инициатив, решающих реальные проблемы.
Набравшись смелости и найдя единомышлиц, мы создали сообщество Girls do IT. Организаторы сообщества, так же как и наши участницы, далеко не сразу пришли в сферу IT & digital. Поэтому своим личным примером мы хотим развивать идею о том, что IT — отличная сфера профессиональной деятельности для девушек, что менять профессию не так уж страшно, особенно, когда есть люди, готовые помочь и поддержать.
Своим личным примером мы хотим развивать идею о том, что IT — отличная сфера профессиональной деятельности для девушек, что менять профессию не так уж страшно, особенно, когда есть люди, готовые помочь и поддержать
Сама я некоторое время училась и работала в Китае, после чего вот уже 4 года я активно занята в запуске международных проектов. Мне нравится направление EdTech (сокращение от «education technologies», стартапы, разрабатывающие технологии в области образования — прим. редакции), я выводила крупнейший российский образовательный стартап SkyEng в Китай, позже создавала продукт по развитию softskills у подростков через комиксы, а сейчас запускаю американское направление в стартапе по lifelong-обучению взрослых Qmarketing Academy. И конечно же, моя миссия — вдохновлять девушек и женщин расти как профессионалы в дисциплинах STEM (Science, Technology, Engineering and Math) в нашем сообществе Girls Do IT.
Об идее сообщества
Мы хотим построить комфортную среду вокруг девушек. Наличие поддерживающего комьюнити — это то, что качественно помогает на самых разных этапах построения карьеры в IT: если вы учитесь в вузе, вышли после декрета или хотите сменить профессию, то комьюнити всегда поможет и подскажет варианты.
Карьера женщины в IT сильно зависит от окружения. Ограничения начинаются ещё в школе, когда детям рассказывают о «женских» и «мужских» профессиях. Навязывание продолжается в вузе и окончательно закрепляется на работе. В итоге из всех талантливых женщин успешную карьеру в IT строят единицы. Это сильно тормозит индустрию и развитие.
Для многих девушек в нашем сообществе главная трудность — это неуверенность в том, что у них получится работать с информационными технологиями.
Главные цели сообщества:
О стереотипах
Почти каждая девушка, желающая связать построить карьеру в digital, сталкивается со стереотипами, которые отравляют жизнь и убивают желание двигаться в своем направлении. Вот некоторые из них:
1. В IT работают люди только с математическим складом ума.
На самом же деле помимо программирования существует много специализаций, которые подойдут девушкам: можно управлять проектами, тестировать приложения, заниматься геймдизайном и так далее.
2. В IT очень много мужчин, которые создают напряженную обстановку для немногочисленных девушек в команде.
На самом деле в ИТ есть мужчины, которые относятся нейтрально к гендеру.
3. Учась на потоке IT в университете, девушка не сможет ничего добиться, так как это мужской мир.
Да, девушка будет испытывать трудности, но проактивное мышление поможет ей преодолеть неприятные моменты.
4. Девочки изначально более склонны к гуманитарным специализациям, а не к IT.
Это миф — склонности не зависят от гендера.
5. Неважно, какая пропорция девушек в среде обучения, это не влияет на результат образовательного процесса.
Это неправда. Очень влияет: девушки, не получившие поддержку, часто уходят из профессии.
О личном опыте соосновательницы сообщества Марины
Изначально я не пошла учиться на IT направление, так как у меня не было желания связывать свою жизнь с точными науками. Я не понимала, какие возможности меня там ждут, а также не чувствовала поддержки.
Благодаря моей лучшей подруге и успешной разработчице я попала в эту сферу. Она вдохновила меня попробовать найти в IT что-то своё, посмотреть на разные направления. В процессе я втянулась. Я стала помогать ей в создании сообщества, что полностью изменило моё представление о процессах и эффективности в работе. Позже я поняла, что хочу двигаться дальше, и для этого мне нужна была определенная организация работы и культура, и я основала собственный стартап. В сообществе на начальном этапе я чувствовала, что могу задать любой вопрос и буду понята. Желание учиться вместе и справляться с многочисленными сложностями, возможность прийти и попросить совет — бесценно, особенно на начальных этапах карьеры в IT.
Советы для девушек, которые хотят начать карьеру в IT
Подумайте, какой стиль жизни вам подходит, чего хочется больше — быть свободной птичкой или работать в больших корпорациях? Если пока не знаете, то просто пробуйте. Лучшего средства, чтобы разобраться в своих желаниях и предпочтениях не существует.
Заходите на сайт потенциального работодателя в раздел “работа/карьера”. Отсылайте свое резюме с пометкой: “Мне нравятся ценности вашей компании, я готова расти и развиваться”. Не отчаивайтесь пробовать разные позиции даже без релевантного опыта.
Совсем не обязательно, что первые три профессии в IT, которые вы попробуете, будут идеальными для вас. Терпение и активные действия помогут.
Не только российских сообществ, но и похожих иностранных. Знакомьтесь с новыми людьми и налаживайте связи. Проще всего искать подобные оффлайн и онлайн мероприятия на фейсбуке.
В любой из социальных сетей есть огромное количество блогеров и карьерных консультантов, которые могут бесплатно дать базовые советы по поиску себя в IT.
Девушку, которая согласится бесплатно, платно или по бартеру (она вам — свой опыт, вы ей — посильную помощь по проекту/сфере своих компетенций) поддерживать, подсказывать, помогать советами. Многие современные девушки в IT открыты к общению — найдите кого-то, чья история успеха вас вдохновляет, познакомьтесь с этой девушкой в комьюнити Girls do IT или даже напишите в фейсбуке, предложите выпить кофе и пообщаться на тему менторства. Большинство ответит! Да, всё именно так просто:)
Прочитайте о том, что такое growth mindset: учитесь мыслить шире, развивайте ваши способности и овладевайте новыми, проявляйте находчивость и гибкость.
Многие зарубежные компании и некоммерческие объединения предлагают гранты и стажировки вне зависимости от гражданства и места жительства.
Это один из базовых навыков каждого человека, желающего развиваться в IT. Если уже знаете английский — отлично, смотрите сериалы в оригинале, практикуйте с зарубежными знакомыми, постоянно поддерживайте свой разговорный уровень (никогда не знаете, когда поступит крутое предложение от зарубежного работодателя!).
Например, вбивать запрос “how to make a career in IT” – вы найдете множество советов от опытных людей и специалистов. Встретили непонятное слово — тоже сразу гуглите, расширяйте свой кругозор.
Обязательно ли иметь диплом программиста или проще окончить курсы и двигаться в своём направлении?
На этот вопрос у нас прошло уже несколько вебинаров, так как однозначного ответа нет. В целом, при найме на работу смотрят на навыки и кейсы, а не на образование. Если вы еще junior, то для некоторых рекрутеров факт прохождения курсов может стать плюсом при выборе вашей кандидатуры.
В целом, курсы помогают лучше понять профессию и решить, насколько оно вам нужно. Современная высшая школа не даёт актуальных знаний по программированию, но даёт принцип мышления. В любом случае выбор зависит от конкретной позиции и способностей человека. У нас в сообществе есть девушка, которая была швеей, а после обучения на 4-х месячных курсах стала front-end developer-ом. Так что нет ничего невозможного! Можете ещё послушать историю Даши Третьяковой о том, как стать разработчиком с нуля, вот её видео.
Как попасть в сообщество Girls do IT?
У нас открытое сообщество — это значит, что любая девушка может подписаться на наши социальные сети (мы ведём Инстаграм, Фейсбук и Телеграм) и вступить в чат без каких-либо ограничений, написав в Директ сообщества.
Участие в чате, возможность задать вопрос, пообщаться с девушками в похожей ситуации помогает преодолеть внутренние барьеры, найти нужную информацию и получить моральную поддержку. Развиваться в безопасной для себя среде можно и нужно, потому что это сокращает количество ошибок и приносит радость.
Наше сообщество открыто для девушек, которым интересно профессиональное развитие и расширение своих знаний в сфере IT / Digital в России.
Мы на безвозмездной основе организуем для всех желающих:
А в ближайших планах — запуск программы менторства. Stay tuned:)
Автор: Полина Долгова
Фото предоставлены Дарьей Губановой, фото обложки: Nicole Wolf
IT специальности: выбираем востребованные и оплачиваемые в 2021 году
- Опубликовано: 31 декабря, 2020 Комментарии: 4 Просмотры: 26852 Людмила Руденко Время прочтения:
Поговорим о том, какие специальности, связанные с информационными технологиями, будут актуальны в 2021 году, а какие – в ближайшей будущем. Какие айтишные профессии выбирают девушки. Куда пойти учиться. В каком направлении на какие зарплаты можно рассчитывать. Раскладываем специальности в ИТ сфере по полочкам.
Классификация ИТ специальностей по направлениям: профессии и средняя зарплата
Понятие «Информатика» появилось в ХХ веке, а не пару десятков лет назад, как многие думают. Но в последнее время про IT заговорили чаще, а если быть точнее, то только об этом и стали говорить. Разбираемся на какие основные направления делится сфера. Где-то примеры будут приводиться несколько грубые. Ведь на практике границы обязанностей стираются.
Разработка или Development
В направлении сосредоточены технические профессии. Специалисты пишут код, занимаются разработкой и поддержкой продукта. Development имеет несколько разделений:
Прототипирование и дизайн
Все, что вы разрабатываете, должно быть удобным для пользователя. Вся информация должна органично выглядеть и находиться без проблем. Дизайн в ИТ делится на 2 направления: UX и UI.
Управление и продвижение – Marketing
Как бы классный сайт или приложение вы не создали, им не воспользуется потребитель – потому что не узнает о существовании «супер-пупер-товара». Рассказать целевой аудитории о разработке – суть работы рекламного отдела. Основные специалисты в этом направлении:
Поддержка
Это команда разноплановых специалистов, которые решают множество проблем с программным и аппаратным обеспечением. Основной состав – профессионалы широкого спектра: специалисты службы поддержки пользователей. Более узкого – настраивают сломанный компьютер (инженер-программист) или только неработающее ПО (системный инженер, сисадмин). В эту область входит специалист по сопровождению и администратор баз данных. (От 60-150 000₽).
Анализ и планирование
В отдел входят специалисты, которые первыми начинают работать над проектом, сопровождают и последними его заканчивают. Они выясняют пожелания клиента, цели, задачи ПО, передают их команде разработчиков, участвуют в процессе внедрения разработки в производство. В команду входят:
IT профессии для девушек
В ИТ сфере сейчас занято примерно до 30% женщин. Прогнозируется, что в ближайшие 5 лет процент женщин-айтишниц увеличится до 40%. На какие специальности поступают? Какие профессии выбирают девушки в области информационных технологий?
30% женского населения России работает в ИТ сфере
Наш рейтинг составлен на основе спроса и зарплат популярных ресурсов поиска работы. Не претендует на 100% объективность и полноту статистики. Приводим список ИТ-специальностей, в которых женщины добиваются успеха.
Веб-дизайнер. Востребованная, современная, сложная профессия. Создает и адаптирует дизайн для разработки, визуальные оболочки сайтов и макеты архитектуры, сервисов, приложений, игр. (Средняя 50 000₽).
Копирайтер. Специалисты пишут продающие или информационные тексты по техзаданию от SEO-специалиста. (Средняя 40 000₽).
Дизайнер-интерфейсов. Интерес к специальности растет, потому что человечество проводит в режиме онлайн все больше времени. (Средняя 90 000₽).
Программный инженер. Направление, в котором сочетается творчество и техника: разработка с программированием. Есть неофициальная статистика: 20% выпускников с этой специальностью – девчонки. (Средняя 85 000₽).
Робототехник. Девушки представляют разработки прототипов и концептов роботов, которые потом внедряют в медицину, производство, промышленность, повседневный быт. (Средняя 110 000₽).
IT менеджер. На их плечах лежит взаимодействие с заказчиками и управление проектами. Специалист должен обладать управленческими навыками и чувствовать специфику отрасли. (Средняя 75 000₽).
Frontend-разработчик, менеджер по продажам, тестировщик – также входят в список популярных и высокооплачиваемых ИТ специальностей.
3 совета: какую ИТ специальность выбрать?
На какой факультет поступить, какую специальность информационных технологий и систем выбрать, кем работать? Задаться этими вопросами лучше заранее, чтобы потом не сожалеть: «Почему я выбрал эту специальность в ИТ?»
Тщательно подходите к выбору ИТ-специальности
Воспользуйтесь нашими рекомендациями.
Учите английский язык. Идеальный вариант записаться на учебу к носителям. Лучшая литература по программированию, документация и книги написаны на английском. Это ваша основа. Владение языком должно быть на уровне В1 – связная речь в среднем темпе со способностью объясняться в нестандартных ситуациях.
Проходите обучение по разным направлениям на бесплатных ресурсах.Пробуйте все – так вы сможете понять, какая сфера вам близка.
Читайте профлитературу. Получайте знания через самообучение – читайте про алгоритмы и структуру данных, работу с базами данных и объектно-ориентированное программирование. Структурируйте полученные знания.
Читайте также:
В каких вузах России есть специальности по информационным технологиям.
В России абитуриентов по направлению «Информатика и вычислительная техника» принимает более 340 высших учебных заведений. Нужна ли «вышка» ИТ специалисту? Копий сломано множество – судите сами. Работа на госпредприятии, переезд за границу, работа инженером, поступление на программу MBA, изучение Machine Learning – все направления потребуют «корочку» вуза. Но! На сервисе SuperJob.ru 62% вакансий не требуют диплома высшего образование. К тому же сами IT-шники имеют другое профильное образование. Итак. Если вы решили выбрать вуз, то приводим рейтинг лучших со специальностями информационные системы и технологии.
Как проходит дистанционное обучение по специальности информационные технологии?
VUZ 24 является официальным представителем 5 российских и белорусских вузов, в которых есть специальность информатика, компьютерные и информационные технологии:
Для зачисления в электронный университет абитуриенты сдают экзамены удаленно. Россияне в родной вуз поступают по сертификатам ЕГЭ, в белорусский – сдают три внутренних испытания (онлайн-тест, письменной задание или собеседование). Аналогичный алгоритм для белорусов.
Онлайн-обучение ИТ-профессии
Каждый студент при зачислении получает личный кабинет с логином и паролем. В профиле прописаны личные данные учащегося, курс, факультет и специальность. Список изучаемых предметов, даты онлайн-занятий, консультации, дедлайн письменных работ и все важные события студент видит в своем расписании. В библиотеке доступны необходимые материалы для изучения дисциплин в разных форматах – электронная версия учебников, вебинары в записи, видео-лекция, кейсы, аудиозаписи. Есть отдельный блок с профилями преподавателей, к которым по видеосвязи можно обратиться с вопросом по учебному материалу. Все письменные работы сдаются по почте или отправляются наставнику через личный кабинет.
Студенты на дистанционном обучении по IT специальностям проходят ежегодную производственную практику, пишут курсовые работы, защищают диплом. Защита дипломного проекта в некоторых вузах – очная. Выпускникам вручают дипломы государственного образца.
Топ-5 самых востребованных ИТ специальностей в России в 2021 году
Эксперты прогнозируют сохранение тренда на удаленную работу и свободную занятость в следующем году. Сервисы «СберИндекс» и «Работа.ру» приводят данные, согласно которым работодатели будут нуждаться в медиках, айтишниках, продавцах. Поговорим о том, какие 5 направлений в информационных технологиях перспективны в год Белого Металлического Быка.
Будьте в ТОПе востребованных специалистов
Информационная безопасность. Автоматизация каждого нашего шага открывает новый простор для мошенников. Вирусы создаются для присвоения чужих данных и средств, ради забавы или практики. Поэтому защита данных приобретает особую актуальность.
Интернет вещей. Интернет сегодня – это сеть всевозможных устройств: от компьютера до умных часов, дрона, светофора, промышленного станка. Разрабатывая новые гаджеты, качество быта поднимается на новый уровень.
Работа с данными. Если говорить просто, то это подход к бизнесу и работе, который основан на данных. Когда создаются цифровые двойники всех процессов и объектов. Т.е. работу любую работу техники возможно отследить на экране, что позволяет получать информацию для принятия важных решений в управлении. В будущем все организации перейдут на работу с данными. Станьте специалистом, который будет уметь разрабатывать базы данных.
Мобильная разработка. Приложения проникли во все сферы обыденной жизни и продолжают набирать обороты. Компании разрабатывают программы под общественный спрос или индивидуальные нужды.
Проект-менеджмент. Если автоматизация производства и исполнительные функции могут перенять роботы, то на управление всем процессом по-прежнему будет нужен человек. Без менеджера не обойдется команда – он связующее звено между исполнитель-заказчик и отвечает за качество продукта.
Все статьи и материалы, опубликованные на сайте https://vuz24.ru, являются объектом авторского права и защищены Частью 4 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Полное или частичное копирование материалов сайта без согласия автора запрещено. Использование материалов сайта https://vuz24.ru без согласия автора или без ссылки на первоисточник влечет административную ответственность в виде компенсации в размере от 10 000 до 5 000 000 рублей (Ст. 1250, 1252, 1253, 1301 ГК РФ).
При полном или частичном копировании текстовых материалов с письменного согласия автора, необходимо указать ссылку(для электронных изданий — активную гиперссылку) на сайт https://vuz24.ru и имя автора.
Почта для обратной связи: info-vuz24.ru@yandex.by
Новые возможности с МФЮА: ловите 7 востребованных специальностей
С чего начать в IT в 27 лет для девушки?
Конечно, в моих планах речь идет не о годе-двух, и вероятно, даже не о пяти.
Простой 5 комментариев
С чего начать в IT в 27 лет для девушки?
tartarelin, случайно видимо поставила, даже не заметила, когда перечитывала))
Николай Бараненко, с английским очень хорошо, несколько лет подрабатываю переводами, правда не с техническими текстами.
Если вы пишете «для девушки», то подразумеваете, что вы не равны? Сами себе хотите снизить планку трудности?
ВУЗ не нужен.
ВУЗы учат более фундаментальным вещам. Для того, чтобы начать зарабатывать в ИТ это не нужно.
Курс как правило ничему до дела не учат, но хоть вводное дают.
Следует обратить внимание, сейчас огромное количество желающих «войти в айти», все наслышаны о зарплатах и потому конкуренция среди начинающих велика и хорошую работу получить непросто.
Среди высококвалифицированных специалистов ситуация обратная. Заказчики ищут путного специалиста, переворачивая горы шлака.
Вывод: если хочешь зарабатывать в ИТ, то найди то, что тебе нравится.
Основные направления программирования, по которым много предложений:
фронтенд веб-серверов (программирования внешнего вида сайтов), бэкенд веб-серверов, мобильные приложения (Андроид, Эппл айОС).
Туда можно попытаться влезть и курсов по этим технологиям полным-полно.
Другие направления более экзотичны, предложений работы меньше.
Если стоит цель максимально быстро: я бы предложил фронтенд.
Есть и сложный фронтенд.
Но нижняя планка довольно низка.
Там даже программирование знать не нужно.
Кем работать женщине в ИТ, если писать код — не для вас? Project manager!
Сфера ИТ даёт девушкам и женщинам широкие возможности для профессионального и личностного роста. Здесь можно реализоваться с любым бэкграундом: гуманитарным, техническим, творческим.
Сфера ИТ даёт девушкам и женщинам широкие возможности для профессионального и личностного роста. Здесь можно реализоваться с любым бэкграундом: гуманитарным, техническим, творческим.
Но не каждой девушке подойдет профессия программиста. И дело не только в способностях, но и в характере самой работы. Не все готовы неподвижно сидеть 8 часов и переписывать одну и ту же строчку кода по несколько раз.
Если вы интересуетесь ИТ-технологиями, но ваш талант и сильная сторона — организационные способности и лидерские качества, обратите внимание на профессию Project manager.
Данные Института управления проектами (PMI) показывают, что в настоящее время всего около 30% женщин во всем мире занимают позиции по управлению проектами. Однако есть прекрасная новость: этот процент с каждым годом растет.
И согласно прогнозам, глобальный спрос на руководителей проектов вырастет на 33% до 2027 года. Поэтому наличие квалифицированных женщин в управлении проектами будет становиться все более важным.
Институт IBA взял интервью у двух женщин, которые работают проджект-менеджерами уже более 5-ти лет, и узнал об основных задачах PM, soft skills и гендерном равенстве в сфере.
— Надежда, расскажите о вашем пути в ИТ.
— Мой путь в ИТ, с одной стороны, стандартный, а с другой — нестандартный.
Школа, в которой я училась, была с физико-математическим уклоном, и многие дисциплины были связаны с ИТ: математика, физика, радиоэлектроника, информатика. Думаю, что еще на факультативных занятиях в школе я прошла первые два курса университетской программы по программированию.
Потом я поступила в БелГосуниверситет информатики и радиоэлектроники по специальности «информатика». Сейчас могу точно сказать, что базис, который закладывается в школьные и студенческие годы, меняет мышление человека и вырабатывает способность к решению задач. Когда каждый день в течение пяти лет занимаешься математикой, потом решение любых задач, в том числе управленческих, не кажется тебе сложным.
По распределению я пришла работать в Вычислительный центр Минфин, где потом возглавила ИТ-подразделение. Затем меня пригласили на работу в Национальный статистический комитет, где работала заместителем начальника главного управления информационных технологий. После ушла работать в BI Vender. Там я многому научилась, встретила удивительных людей, сделала проекты национального масштаба, доросла до позиции директора и окончательно состоялась как управленец.Потом произошёл определённый личный переворот в моей жизни, и я уехала в Латвию. Сейчас работаю в компании Accenture и управляю большим сложным международным проектом, параллельно развивая собственный проект.
— Расскажите о трех любимых книгах, которые повлияли на вас в карьерном пути?
— Сложно выделить всего три книги, но я постараюсь. Не могу сказать, что это самые любимые, скорее — это важные книги, которые повлияли на мой профессиональный путь.
Первая книга — «Slide:Ology. Resonate», Ненси Дуарте об искусстве презентации. Наши способности к презентации, визуализации информации и коммуникации сильно недооценены. Меня каждый раз трясет, когда я вижу ужасную презентацию на выступлении. И злит, что люди, которые ее делали, даже не подумали о своем слушателе, как о потенциальном клиенте. Думаю, что после того, как Нэнси Дуарте издала эту книгу, теперь ни у кого нет шансов говорить, что они не знают, как сделать хорошую презентацию.
Вторая книга, о которой я бы хотела рассказать, написана HR-директором GOOGLE, Ласло Бок. Называется «Работа рулит!». Я прочитала ее недавно, в тот момент, когда решала задачу по изменению процесса перфоманс ревью компании. Читала и думала: «почему не прочитала эту книгу раньше, ведь в ней есть все, что мне нужно было знать». И наконец, третья книга — «Поток», Михая Чиксентмихайи. Если вы хоть раз в жизни увлекались книгой, игрой, интересной задачей настолько, что забывали поесть — вы счастливчик и знаете, что такое состояние потока. В книге рассказывается о том, как именно входить в это состояние потока и создавать условия для него.
— Что дает сертификат PMP от PMI проджект-менеджеру для развития?
— Меня часто спрашивают, зачем сдавать экзамен на сертификацию PMP, действительно ли это ключ к карьере или это просто трата времени и денег.
Начну с примера. Когда вы садитесь за руль машины или участвуете в дорожном движении как пешеход, вы же хотите, чтобы транспортным средством управлял человек, у которого есть права? Такую же аналогию можно провести по части управления проектами. Неважно, вы работодатель, потенциальный заказчик или вы «пассажир» внутри проекта, согласитесь, было бы нелепо, если бы вашим проектом управлял человек, у которого нет прав.
Если говорить об обучении, это большой челлендж и большие затраты усилий, но они того стоят. Настоятельно рекомендую, в независимости от того, на каком жизненном пути вы находитесь, даже если вы считаете себя очень опытным специалистом, даже если вы являетесь руководителем PMO в компании, погрузиться в вопрос сертификации PMP. Потому что ту структурированность, которая у вас появится в ходе подготовке к экзамену, вряд ли получите где-то еще. До подготовки и сдачи экзамена, я считала себя хорошим руководителем проекта, думала, что все знаю и понимаю, но потом главу за главой открывала что-то новое для себя. А самая большая ценность в том, что моя картина мира, которая была местами размыта и с провалами, стала четкой и структурированной. Конечно, сейчас, спустя несколько лет после сдачи экзамена, я не перечислю наизусть последовательность 26-ти процессов, которые нужно использовать для планирования, но в любой момент я могу открыть PMBoK, свериться с ним и, понимая логику, которая лежит там, делать всё правильно.
— Что нужно для того, чтобы работать PM в ИТ (hard skills, soft skills)?
— То, что касается hard skills, на мой взгляд, сильно зависит от проекта. Есть проекты, где без понимания технической составляющей проджект-менеджеру будет сложно. Скорее всего, и заказчику тоже будет не очень. Но это не значит, что техническое образование — обязательное условие для работы PM. Я знаю много людей, которые без технического бэкграунда работают успешными проджект-менеджерами в ИТ. Но надо понимать, что системы становятся сложнее, составные части в них — все более и более комплексными, и задачи, которые мы решаем, упрощаться не будут.
Если говорить о soft skills, то нужно понимать, что сегодня работа менеджера — это коммуникация на 80%, в независимости от сферы. Вы должны понимать, как общаться с людьми, как осуществлять перемены, как влиять на коллег, сотрудников заказчиков и стейкхолдеров. Вы должны уметь выбирать правильные пути, каналы и способы коммуникации.
Еще отдельно хотелось бы выделить визуальную коммуникацию. В условиях удаленной работы, когда мы испытываем визуальный голод друг по другу, важно уметь получать информацию из сигналов, знаков, выражения лица, позы. Здесь помогает навык визуальной коммуникации.
— Интервью будет читать много женщин. Разрушьте миф о том, что ИТ только для мужчин…
Когда я работала в национальном статистическом комитете, лучшими программистами, лучшими методологами и даже лучшими инженерами по построению вычислительно-сетевой инфраструктуры были женщины. Поэтому у меня совершенно нет предрассудков относительно того, может ли женщина работать программистом. Даже сейчас на проекте, с которым я работаю, как минимум несколько ведущих разработчиков — женщины.
— Как вы думаете, существует ли гендерное неравенство в ИТ или всегда побеждает профессионализм?
— Хотела бы на личном примере сказать, что гендерного неравенства не существует, но это будет неправда. Но оно существует не только в ИТ, но и во многих других сферах. Если мы статистически посмотрим на количество мужчин и женщин, которые занимают позицию CEO в ИТ-отраслях во всем мире, мы увидим превалирующее большинство мужчин. И даже если мы сравним заработные платы мужчин и женщин, увидим четкую корреляцию того, что мужчинам платят больше.
Нужно отметить, что в последнее время ситуация меняется к лучшему. Большинство мировых компаний вводят квотирование на прием женщин для выравнивания дисбаланса. Думаю, что с учетом спроса, который есть на рынке труда, работодателям стоит прикладывать больше усилий, чтобы помогать женщинам раскрывать потенциал и обретать уверенность.
— Наталья, сколько лет вы уже в профессии, и какие у вас основные обязанности?
— В позиции проектного менеджера я около 6,5 лет, а в ИТ — почти 15. Так сложилось, что начинала я с тестирования, потом перешла в программирование, а теперь работаю проектным менеджером.
На данный момент в мои задачи входит: взаимодействие с заказчиками, организация рабочих процессов, создание рабочей атмосферы в командах, решение сложных ситуаций.
— Расскажите, с чего начинается ваш рабочий день?
— Наверное, как и у большинства — с разбора почты. После этого я созваниваюсь с командами, мы обсуждаем планы на день и выясняем возникшие проблемы.
— Что больше всего нравится в вашей работе?
— Больше всего мне нравится ощущение командной работы, когда получается общими усилиями что-то создать. Ещё вдохновляет, когда удается решить какие-то важные проблемы.
— Расскажите, какие нужны soft skills, чтобы работать Project manager?
— Способность договариваться, как с заказчиками, так и с командой. Также важно умение работать в команде и способность эту команду организовать. Умение принимать решения в различных обстоятельствах. Еще отмечу организованность и лидерские качества.
— Как планируете развиваться дальше?
— Пока хочется получить больше опыта, работая с различными проектами. Интересно было бы попробовать себя в качестве product owner, так как с ростом популярности Scrum, роли в проектах несколько трансформировались.
— Как вы думаете, существует ли гендерная конкуренция в сфере ИТ?
— Думаю, что нет. Есть межличностная конкуренция, как и везде. Есть разница в соотношении количества мужчин и женщин в отрасли, но это скорее обусловлено разницей интересов.
— Что могут делать компании, чтобы в ИТ-сферу приходило больше женщин?
— Больше работать со студентами вузов до того, как они определились с местом работы. Также больше информировать людей вне нашей сферы о разных возможностях в ИТ. Не все знают, что ИТ сфера не ограничивается программистами, и есть еще много разных возможностей, в зависимости от предпочтений и навыков.
— Как вы думаете, существует ли гендерное неравенство в ИТ или всегда побеждает профессионализм?
— Я бы сказала, что в ИТ профессионализм все же на первом месте. Сейчас много девушек работает на разных позициях. Хотя личные предпочтения и стереотипы никто не отменял, поэтому сказать, что все будут относиться исключительно непредвзято тоже нельзя.
С 1 февраля 2021 г. Институт IBA реализовывает проект «Гендерное равенство и расширение возможностей для женщин в ИТ сфере» в рамках Программы малых грантов Посольства США.
Цель проекта — обучение современным языкам программирования девушек и женщин, содействие вовлечению в трудовую деятельность и созданию позитивного имиджа женщин в ИТ отрасли с целью сокращения гендерного разрыва в сфере информационных технологий.
Институт IBA предлагает обучение по ИТ-технологиям, бизнес-анализу, управлению проектами и командами, иностранным языкам и международную сертификацию PerasonVUE, PSI, Krytarion. 19+ лет опыта, сертифицированные тренеры-практики, лицензия на образовательную деятельность и обучение по международным стандартным. 70% клиентов обращаются в Институт IBA повторно.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Телеграм-бот.
А также подписывайтесь на наш Телеграм-канал.