на какую карту лучше перечислять зарплату

Как это устроено: ваша зарплатная карта

Что за карту вам навязывают на работе

Доводилось ли вам переходить ночью железнодорожные пути, чтобы добраться до своего банкомата? Если нет — не начинайте. Это интересно только в первый раз.

Два раза в месяц работодатель платит вам зарплату. Деньги приходят на дебетовую карту — ее называют зарплатной. Если вам не повезло с зарплатным банком, эта карта может вас подвести — и дело не только в банкоматах.

Откуда берутся зарплатные карты

Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание.

Два раза в месяц фирмы должны платить сотрудникам аванс и зарплату. Для этого нужно либо выдать деньги наличными из кассы, либо перечислить их на расчетный счет сотрудника. В обоих случаях нужен банк.

Любая платежная операция чего-то стоит. Чтобы выдать зарплату наличными, работодатель «покупает» эти наличные у банка за процент. Чтобы перевести деньги безналом, работодатель платит от 15 до 150 рублей за платежку. Если у фирмы 100 сотрудников, которым нужно в сумме выдать 5 миллионов рублей, то от 5 до 50 тысяч рублей фирма отдаст банку. В год набежит несколько сотен тысяч рублей.

Естественно, фирма захочет сократить эти расходы. Тут и появляются зарплатные проекты.

Что это такое

Зарплатный проект — это банковская услуга для работодателей. Банк предлагает открыть сотрудникам специальные внутренние счета и выплачивать зарплаты на них. К этим счетам привязываются зарплатные карты.

Для работодателя это дешево или бесплатно. Банк обслуживает эти счета и карты за свой счет.

Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.

Зарплатный проект удобен фирме: меньше затраты на банк, не нужен отдельный зарплатный бухгалтер, не нужно возить наличку из банка в офис и хранить ее в сейфе за стальной дверью.

Зарплатный проект выгоден банку: у него больше клиентов, больше операций по картам, больше денег на счетах.

Как работодатели экономят на зарплатных картах

Бизнесу не так важно, в каком банке он обслуживается: главное, чтобы это было дешево и удобно. Поэтому часто работодатели выбирают банк не за бренд, инфраструктуру или технологии, а потому, что в нем дешевые платежки. Если ваш работодатель экономит на банке, то и зарплатная карта у вас будет экономная.

Для сотрудников это может означать, например, что единственный банкомат, где можно снять зарплату без комиссии, стоит посреди Битцевского парка. Или что у вас не будет интернет-банка или мобильного приложения.

Источник

Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

На днях Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.

Если вам навязывают неудобную карту, это незаконно. Бухгалтерия может приводить какие угодно аргументы, а вы приведите вот эти. И пусть спорят с Рострудом, если хватит смелости и сил.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом обычно называют сотрудничество работодателя с каким-то банком для перевода зарплаты. Например, компания выбирает конкретный банк, там открывают всем сотрудникам зарплатные карты и каждый месяц бухгалтер переводит на эти карты деньги за работу. Обычно переводят одной суммой и прилагают ведомость. Банк сам распределит деньги по счетам и возьмет с работодателя комиссию. Это выгодно работодателю, ускоряет процессы в бухгалтерии и может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Работники сами решают, на какую карту получать зарплату

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее. Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один.

Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад. Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.

Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты

Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». А надо не навязывать, а спросить, на какую карту переводить зарплату. Роструд советует предлагать работнику предоставить те реквизиты, что ему удобнее.

Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.

Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.

Если банк уже выбран, его можно заменить

Чтобы получать зарплату на свою карту, нужно написать заявление и указать там реквизиты. Менять зарплатный банк можно после заключения трудового договора или в любое время. Даже если вы пять лет получали зарплату на одну карту, сейчас можете сменить банк по своей инициативе. Подать заявление нужно за пять дней до даты выплаты зарплаты. Если подать позже, его все равно обработают, но переведут на эту карту не ближайшую, а уже следующую сумму.

В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка

Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».

В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.

Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.

Как сменить банк для получения зарплаты?

Напишите в бухгалтерию заявление с реквизитами своего банка. Нужен не номер карты, а полные реквизиты. Обычно их легко найти в приложении.

Образец заявления на смену зарплатного банкаPDF, 12 КБ

Что делать, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Договориться. Это первое, что нужно попробовать сделать. Иногда бухгалтеры просто не хотят менять привычный алгоритм работы и делать лишние платежки. У них такой объем операций, что это можно понять. Но если по-человечески и без нотаций попросить пойти навстречу, все может получиться. Главное, помните, что у вас точно есть такое право по закону. Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.

Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.

Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей. Сейчас в думе на рассмотрении законопроект о том, чтобы формулировку про отказ в смене карты отдельно ввели в КоАП.

Пожаловаться. Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь.

Источник

Лучшие зарплатные карты в банках России

Компании и организации открывают в банках зарплатные проекты для перечисления оплаты труда сотрудникам. Выплаты, как правило, производятся на банковскую карту. Портал Бробанк.ру расскажет о лучших заработных картах, и условиях их оформления.

Право сотрудника на выбор зарплатного банка

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, работники по найму в рамках выполнения трудового договора имеют право самостоятельно выбирать банк, на карту которого будет выплачиваться зарплата. Это безусловное правило неоднократно подчеркивал Роструд: у граждан есть право на выбор зарплатного банка.

Руководители юридических лиц не имеют права навязывать сотрудникам обслуживание в рамках зарплатного проекта. То есть, если компания заключила соглашение, к примеру, со Сбербанком, работник может получать зарплату на карту Альфа-Банка или любого другого российского банка.

Исключение составляют случаи, предусмотренные федеральным законодательством. Таким примером служит перевод бюджетных работников на карту МИР, преимущественно выпускаемых Сбербанком России.

Какие карты используются в качестве зарплатных

Для получения заработной платы могут использоваться банковские карты, выпущенные на территории России, и работающие на принятие переводов. Карты могут быть кредитными и дебетовыми.

Платежная система — вторичный фактор, который ни на что не влияет. В подавляющем большинстве случаев наемные сотрудники получают зарплату на дебетовые карты. Предложения банков во многом сходятся. Из большого количества продуктов будет выбрано 6 наиболее интересных и выгодных для держателя.

Лучшие зарплатные карты

Список составлен по нескольким критериям. В их числе: плата за обслуживание, снятие собственных средств, дополнительные программы лояльности — начисления на остаток и cashback.

Мультикарта от ВТБ

Дебетовые мультикарты от ВТБ выпускаются бесплатно. Обслуживание бесплатное, при условии, что в месяц клиент тратит от 5000 рублей по всем картам в пакете. В противном случае стоимость обслуживания составит 2988 рублей в год. Условия:

Эта бесплатная зарплатная карта оформляется в регионе присутствия банка. Несколько платежных систем на выбор держателя. Выпуск производится в российских рублях, долларах США, евро.

Классическая дебетовая карта от Сбербанка

Популярный продукт первого банка России — классическая дебетовая карта. Выпускается на базе систем Mastercard Standard, Visa Classic, МИР классическая. Выпуск карты — бесплатный. Обслуживание в первый год составит 750 рублей, все последующие годы пользования — 450 рублей. Условия:

Выпуск производится в российских рублях, долларах США, евро. Карты используются за границей. При покупке в магазинах-партнерах cashback бонусами достигает до 30% от потраченной суммы.

Cash Back от Альфа-Банка

Альфа-Банк предлагает оформить зарплатную карту Cash Back с возможностью подключения ряда дополнительных опций. Обслуживание в год составит 0-1200 рублей. В первые два месяца плата за обслуживание не взимается. Условия:

Чтобы пользоваться картой бесплатно, достаточно иметь на счете неснижаемый остаток в размере от 30 000 рублей, либо совершать траты на сумму от 10 000 рублей в месяц. На остаток по счету начисляется до 6% годовых.

Карта номер один от Восточного Банка

Выпуск карты платный: 700 рублей — Visa и 150 рублей — UnionPay. Обслуживание — 0-1188 рублей в месяц. Для бесплатного пользования картой достаточно иметь на счету не менее 30 000 рублей. Условия:

На остаток по счету начисляются до 7% годовых при наличии на балансе не менее 10 000 рублей, Также сумма начислений зависит от того, сколько денег клиент тратит по карте ежемесячно.

Карта Все сразу от Райффайзенбанка

Выпускается на базе платежной системы Visa (Gold). Выпуск и обслуживание — бесплатные. За 500 рублей клиент подбирает под себя индивидуальный дизайн. Условия карты:

Срок действия карты — 3 года. В первый год пользования картой клиент получает двойные баллы за участие в бонусной программе. На праздники и ко дню рождения, банк делает клиентам подарки в виде нескольких сотен приветственных баллов.

Зарплатная карта от Тинькофф Банка

Речь о дебетовой карте Тинькофф Black, которая подключается к зарплатному проекту после ее получения. Карта выпускается бесплатно. За годовое обслуживание комиссия не взимается. Остальные условия:

Платежные системы — Visa Classic или Mastercard World. Максимальный размер cashback не превышает 3000 рублей. (или 100 у.е. в валюте). Для освобождения от уплаты комиссии за обслуживание необходимо выполнить определенные условия. Одно из таких условий — иметь на всех вкладах и счетах в совокупности не менее 50 000 рублей.

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Источник

Зарплатные дебетовые карты в Москве

На странице вы найдете все актуальные предложение банков на 04.11.2021. Подайте заявку на оформление и получите карту уже сегодня!

Найдено 50 предложений

Процент на остаток

Уральский банк реконструкции и развития

Процент на остаток

Процент на остаток

Банковская карта Пятерочка

Процент на остаток

Процент на остаток

Процент на остаток

Процент на остаток

Дебетовая карта #Можновсё

Процент на остаток

Процент на остаток

Процент на остаток

Процент на остаток

Дебетовая карта Польза

Процент на остаток

Дебетовая карта Польза Travel

Процент на остаток

Дебетовая карта Польза InGame

Процент на остаток

Уральский банк реконструкции и развития

Процент на остаток

Уральский банк реконструкции и развития

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир Привилегия +

Процент на остаток

Процент на остаток

Премиальная карта Mastercard Platinum+ Зарплатная

Процент на остаток

Visa Rewards Зарплатная

Процент на остаток

Мир Зарплатная Премиум

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир «Семейная команда» Классическая (для работников бюджетной сферы)

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир

Процент на остаток

Зарплатная карта Visa Classic

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир-JCB «Семейная команда» (для работников бюджетной сферы)

Процент на остаток

Зарплатная карта Visa Gold

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир Cash Back (для работников бюджетной сферы)

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир-JCB «Семейная команда»

Процент на остаток

Индивидуальная зарплатная карта

Процент на остаток

Зарплатная карта Mastercard World Premium

Процент на остаток

Зарплатная карта Мир Premium

Процент на остаток

Зарплатная карта Mastercard World

Процент на остаток

Opencard для получения зарплаты

Процент на остаток

Зарплатная карта Mastercard Unembossed

Процент на остаток

Зарплатная Мультикарта ВТБ

Процент на остаток

Зарплатные Классические карты

Зарплатные Премиальные карты

Процент на остаток

Тарифный план «Зарплатный»

Оформление зарплатной дебетовой карты в Москве

Пластиковые банковские карточки — популярный продукт, посредством которого компании организуют выплату заработной платы своим работникам. Транзакции по дебетовым картам для зарплаты происходят в рамках договора между банком и предприятием. По аналогии с обычным «пластиком», данные карточки можно использовать и для накоплений.

Посредством зарплатных дебетовых карт осуществляется оплата покупок в магазинах, расчет по платежам онлайн, снятие наличных в банкоматах. В распоряжении владельца будет вся сумма, поступившая на счет. При согласовании с финансовым учреждением, возможно подключение услуги овердрафта. Это позволит держателю тратить суммы сверх лимита. При последующих переводах заработной платы, банк возмещает перерасход с процентами.

Отличия дебетовых и зарплатных карт

Деление платежных инструментов на дебетовые и зарплатные условно. Банки предлагают массу решений, успешно сочетающих характеристики обоих вариантов. Особенности дебетового «пластика»:

Выдается гражданам РФ, выполняющим условия финансовой организации;

Для использования карточки держатель должен внести сумму на карт-счет;

Безлимитное зачисление средств.

В зависимости от категории дебетового пластика, его держателю предоставляется доступ к различным сервисам и программам банка: начисление кэшбэка, овердрафт, бонусы, процент на остаток. Для использования зарплатной дебетовой карты также требуется внесение средств, но счет пополняется при перечислении заработной платы компанией-работодателем.

Характеристики дебетовой карты для зарплаты

Продукт имеет следующие особенности:

Выдается только работникам организаций. Условия регулируются в рамках договора между финансовым учреждением и работодателем;

Ограниченный функционал. Нет возможности подключить бонусы. Как получить карточку

Заказать дебетовую карту для начисления зарплаты можно бесплатно. При наличии платежей за обслуживание, их уплачивает работодатель. Оформление происходит без участия сотрудника. Компания сама передает необходимые для выдачи пластика данные в финансовое учреждение. Во многих банках предусмотрены специальные программы с выгодными условиями для держателей зарплатных карточек.

При наличии зарплатного «пластика», клиент может дополнительно заказать дебетовый. При обращении в ту же финансовую организацию, к нему будут предъявляться минимальные требования, так как банк уже располагает всей необходимой информацией о клиенте. Учет средств на дебетовой и зарплатной карточке ведется раздельно. Держателю предоставляется возможность самостоятельного управления счетами через интернет-сервис или мобильное приложение.

Источник

Дебетовая карта Tinkoff Black

Дебетовая карта Тинькофф Блэк с кэшбэком и процентом на остаток.

Дебетовая #Кэшбэк карта

Условия по дебетовой карте Райффайзен:

OpenCard

Условия по дебетовой карте ОпенКард банка Открытие:

Обменивайте бонусные рубли на деньги и дополнительные преимущества:

Поддерживайте статус Плюс: сохраняйте на ваших счетах в группе «Открытиe» сумму от 500 000 рублей каждый день в течение месяца и получайте дополнительные 0,5% кэшбэка.

Карта Aurum

Каждая покупка по дебетовой карте Аурум Ак Барс банка приносит настоящее золото! Кэшбэк за покупки и процент на остаток по карте выплачиваются золотом на обезличенный металлический счёт. Золото можно забрать в виде слитка или продать онлайн.

Условия по дебетовой карте Ak Bars bank:

Пополнение без комиссии:

Дебетовая карта «Максимум»

Акция! До 10% годовых на остаток До 31 декабря 2021 года на сумму от 15 000 до 350 000 рублей (Клиентам, которые оформят карту с 12 июля по 31 октября и не имеющих на момент её оформления действующего депозита, накопительного счета или дебетовой карты)

% на остаток по карте:

«My Life»

Дебетовая карта Польза

Условия по дебетовой карте Польза от Хоум Кредит банка:

Откройте вместе с картой Польза накопительный счет и получайте доход до 6,5% годовых.

Дебетовая карта Tinkoff Drive

Онлайн заявка на выпуск карты Тинькофф Драйв и бесплатная доставка.

Условия по карте:

Альфа-Карта с преимуществами

Дебетовая карта Альфа банка вернет ваши деньги!

Условия по карте:

Доход на среднемесячный остаток по счёту карты 7% годовых первые 2 календарных месяца (на сумму до 300 000 ₽), 3% годовых с третьего месяца (на сумму до 300 000 ₽)

Совет: Подключив членов семьи, вы сможете увеличить кэшбэк и доход на остаток, ведь они зависят от суммы покупок по Альфа-Карте в предыдущем месяце.

Оформить Альфа-Карту можно за 3 простых шага: заполните онлайн-анкету (достаточно паспорта), дождитесь звонка или смс о готовности карты, получите её бесплатно с представителем банка или в ближайшем офисе банка.

Детская карта Тинькофф Джуниор

Откроем счет для родителей и выпустим к нему бесплатную дебетовую карту для ребенка — полезную, безопасную, с оформлением на выбор. Помогает присматривать за тратами ребенка, приносит бонусы за покупки, учит финансовой грамотности.

Накопительная карта

Условия по дебетовой Накопительной карте Экспобанка:

Дебетовая карта Tinkoff Black МИР

Оформите дебетовую карту онлайн без посещения офиса банка.

Условия по карте Тинькофф Блэк платежной системы МИР:

Пополняйте карту в мобильном приложении Тинькофф банка с карт других банков без комиссии.

Дебетовая карта «ПОРА́»

Кэшбэк по дебетовой карте «ПОРА» начисляется за покупки в рубрике. Каждая из 16 рубрик объединяет в себе несколько категорий. Базовая рубрика кэшбэка на первый месяц – «Супермаркеты». Можно менять раз в месяц. Процент кэшбэка зависит от суммы покупок в рубрике и вне ее. Максимальная сумма кэшбэка – 4 000 рублей в месяц

Дебетовая карта для путешествий ALL Airlines

Карта Тинькофф для путешествий по миру!

Выгодные условия по карте с милями для туристов:

Копите мили быстрее за любые покупки и хранение денег на карте.

ПРИБЫЛЬ Visa

Условия по дебетовой карте банка Уралсиб:

Дебетовая Мультикарта ВТБ

Акция: с 01.10.21 и до 07.11.21: оформите Мультикарту ВТБ Visa и получите 1000 Р на счет после первой покупки.

Кешбэк/Путешествия/Коллекция

Сбережения

Инвестиции:

Заемщик

Дебетовая карта ALL Games

Игровой никнейм на карте, кэшбэк за игры, технику и развлечения

Тратьте бонусы, а не деньги:

Пополнение бесплатно:

Снятие наличных бесплатно:

Выпуск карт, в том числе дополнительных, перевыпуск и доставка бесплатно. С согласия клиента можно подключить овердрафт, размер определяется индивидуально.

Дебетовая карта ЛУКОЙЛ

Оформите карту Лукойл, чтобы заправляться за баллы!

Дебетовая карта Рик и Морти

Уникальный дизайн карты Тинькофф с Риком, Морти и Огурчиком на выбор ( Осквонченные стикеры Rick & Morty в подарок )! В се лучшее от Тинькофф Блэк!

CitiOne+

Для держателей карты Сити доступен вклад от 300 000 руб. на 91 день под 6% годовых.

Дебетовая карта «Перекресток»

Существенная экономия на покупках в магазинах «Перекрёсток» с картой Альфа-банка

Процент на остаток по счёту до 300 000 рублей 7% годовых до конца следующего месяца с даты активации и 3% годовых вне зависимости от суммы покупок.

Карта VISA #МожноВСЁ

С 1 сентября по 30 ноября 2021 года о формите дебетовую карту Visa #МожноВСЁ, оплачивайте картой любые покупки у партнёров и возвращайте 20% от их стоимости.

Лучшая карта для покупок и накоплений!

Текущие клиенты могут мгновенно получить цифровую карту в мобильном приложении РОСБАНК Онлайн.

Список партнёров:

Дебетовая карта Alfa Travel

Условия карты Альфа Трэвел:

Копите мили совершая покупки с картой Alfa Travel

«Твой банк»

Бесплатно:

Travel Opencard

Карта выгодных путешествий без комиссии за обслуживание Трэвел Опенкард

Поддерживайте статус Плюс — для этого сохраняйте на ваших счетах в группе «Открытиe» сумму от 500 000 рублей каждый день в течение месяца.

Карта «Спартак»

Ваш абонемент футбольных впечатлений!

Поддерживайте статус Плюс — для этого сохраняйте на ваших счетах в группе «Открытиe» сумму от 500 000 ₽ каждый день в течение месяца. Лимит на начисление бонусных рублей 3000 рублей в месяц, со статусом Плюс 5000 рублей.

Молодежная СберКарта

Для тех, кому от 14 лет до 21 года. Самая выгодная карта для молодёжи по версии FRANK AWARD

С подпиской СберПрайм+ СберКарта еще выгоднее:

СберКарта

Карта, которая умеет быть выгодной

Оформите подписку СберПрайм+ и СберКарта станет выгоднее:

Карта «Аэрофлот»

Открывайте мир с картой «Аэрофлот» банка Открытие. Получайте мили за покупки и путешествуйте с выгодой!

Дебетовая карта «Пятерочка»

Существенная экономия на покупках в магазинах «Пятерочка»

Процент на остаток по счёту до 300 000 рублей 7% годовых до конца следующего месяца с даты активации и 3% годовых вне зависимости от суммы покупок

Дебетовая карта Польза InGame

Дебетовая карта Хоум кредит банка, с которой играешь и выигрываешь

Детская карта

Карта АльфаБанка ребенка, привязанная к счёту родителей

Ограничения по Детской карте для ребёнка в возрасте от 7 до 18 лет

Дебетовая карта для иностранных граждан

Теперь лучшая дебетовая карта Тинькофф доступна без гражданства РФ

Пополнение:

Снятие наличных со счета в рублях:

Снятие наличных со счета в иностранной валюте:

Как получить:

Источник