для какого вида деятельности не характерны стереотипные рабочие движения
Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
Пример. Оператор ввода данных в персональный компьютер выполняет за смену около 55000 движений. Следовательно, по п-3.1 его работу можно отнести к классу 3.1.
Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе, поэтому легко подсчитать их количество за 10-15 мин или за 1-2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитывается общее количество региональных движений за смену.
Пример. Маляр выполняет около 120 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65% рабочего времени, т.е. 312 мин за смену. Количество движений за смену равно 37440 (312 · 120), что по п. 3.2 позволяет отнести его работу к классу 3.2.
Статическая нагрузка
Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных частей, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.
В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому инструменту (изделию). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-нибудь других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений или по фотографии рабочего дня.
Пример. Маляр (женщина) промышленных изделий удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41427 кгс·с (1,8 кгс · 23 040 с). Работа по п. 4 относится к классу 3.1
Рабочая поза
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе определяется на основании хронометражных данных за смену.
Наклоны корпуса
Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножением на число этих операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого приспособления для измерения углов (например, транспортира).
Перемещение в пространстве
Пример. По показателям шагомера, работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Проходимое ею расстояние составляет 6000 м или 6 км (12 000 · 0,5 м). По этому показателю тяжесть труда относится ко второму классу.
Стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки)
Понятие «рабочие движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Работы, в которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10-15 минут, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по числу знаков, напечатанных (вводимых) за смену (подсчитываем число знаков на одной странице и умножаем на число страниц, напечатанных за день).
Пример 1. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе – 2720. Общее число вводимых знаков за смену – 54400, т.е. 54400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному показателю (п. 3.1 руководства) его работу относят к классу 3.1
Пример 2. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65% рабочего времени, т.е. 312 минут за смену. Количество движений за смену = 24960 (312 
80), что в соответствии с п. 3.2 руководства позволяет отнести его работу к классу 3.1
4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс с)
Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.
В процессе работы статистические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статистического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по документам. Время удерживания статистического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Оценка класса условий труда по этому показателю должна осуществляться с учетом преимущественной нагрузки: на одну, две руки или с учетом мышц корпуса и ног. Если при выполнении работы встречаются 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статистической нагрузки соотнести с показателем преимущественной нагрузки (п.п. 4.1 – 4.3 Руководства).
Пример 1. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80% времени смены, т.е. 23040 с. Величина статистической нагрузки будет составлять 41427 кгс с (1,8 кгс 23040 с). Работа по данному показателю относится к классу 3.1
Рабочая поза
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. К свободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение рук, ног). Фиксированная рабочая поза – невозможность изменения взаимного положения различных частей относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов – луп и микроскопов. К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т.д. Абсолютное время (в минутах, часа) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену, после чего рассчитывается время пребывания в относительных величинах, т.е. в процентах к 8-часовой смене (независимо от фактической длительности смены). Если по характеру работы рабрчие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.
Пример 1. Врач-лаборант около 40% рабочего времени смены проводит в фиксированной рабочей позе – работает с микроскопом. По этому показателю работу можно отнести к классу 3.1
Работа в положении стоя – необходимость длительного пребывания работающего человека в ортостатическом положении (либо в малоподвижной позе, либо с передвижениями между объектами труда). Следовательно, время пребывания в положении стоя будет складываться из времени работы в положении стоя и из времени перемещения в пространстве.
Пример 2. Дежурный электромонтер (длительность смены – 12 часов) при вызове на объект выполняет работу в положении стоя. На эту работу и на перемещение к месту работы у него уходит 4 часа за смену. Следовательно, исходя из 8-часовой смены, 50% рабочего времени он проводит в положении стоя – класс 2.
Стереотипные рабочие движения и охрана труда
Большинство людей рассматривают травму на рабочем месте как внезапное и случайное событие, которое приводит к телесным повреждениям работника. Это абсолютно верно. Тем не менее, серьезные травмы также могут быть связаны с повторяющимися (стереотипными) движениями, которые работники выполняют при осуществлении своих служебных обязанностей.
Стереотипное рабочее движение — элементарное движение, однократное перемещение тела или частей тела из одного положения в другое.
Эти повторяющиеся движения могут вызвать чрезмерную нагрузку на тело и постепенно со временем могут привести к травмам, таким как синдром запястного канала, разрушение связок и сухожилий или боль в спине. На самом деле, существует более 100 различных травм, которые идентифицируются как последствия повторяющихся стереотипных движений. Это означает, что сотрудники могут чувствовать негативное влияние повторяющихся движений по всему телу. Многие из этих травм приводят к плохой эргономике на рабочем месте, и сотрудникам приходится приспосабливаться к своей работе, что испортит их здоровье.
Эргономика рабочего места и здоровье сотрудников
Эргономика, изучение того, как рабочее место и используемое там оборудование могут быть наилучшим образом спроектированы для обеспечения комфорта, эффективности, безопасности и производительности, является одним из лучших способов борьбы с повторяющимися травмами при движении.
Эргономика помогает спроектировать или изменить рабочие условия, тем самым помогая уменьшить неудобные позиции и снизить риск дискомфорта, и, следовательно, уменьшить будущие травмы на рабочем месте.
Стереотипные рабочие движения — это одна из областей, на которой сфокусирована эргономика, поскольку эти действия являются основной причиной множества типов травм, в первую очередь скелетно-мышечных заболеваний.
Единственный верный способ, с помощью которого работодатели могут решить проблему травм при повторяющихся движениях — это обеспечить надлежащие методы снижения их вреда.
В этой статье будут изложены несколько эргономически ориентированных решений, которые могут помочь снизить переутомление и травмы при стереотипных движениях и фиксированной позе на рабочем месте. Приведенные ниже решения относятся к различным рабочим средам, наиболее распространенным на рабочем месте.
Снижение вреда сидячей позы
Снижение вреда стоячей позы
Снижение вреда на рабочих местах
Обеспечение безопасности – двойная выгода
Повторяющиеся движения и фиксированная поза могут быть одной из причин несчастных случаев и аварий. Обеспечение безопасности рабочего места является необходимостью для любого бизнеса, чтобы убедиться, что травмы сотрудников и связанные с этим расходы будут сведены к минимуму.
Приспособление работы к человеку — лучший способ уменьшить частоту повторяющихся движений, которые могут привести к травмам. Создайте более безопасное рабочее место для всех желающих и это окажет огромное положительно влияние на все производственные процессы.
Стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки)
Понятие «рабочие движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды движений и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Работы, в которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10-15 минут, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по числу знаков, напечатанных (вводимых) за смену (подсчитываем число знаков на одной странице и умножаем на число страниц, напечатанных за день).
Пример 1. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе – 2720. Общее число вводимых знаков за смену – 54400, т.е. 54400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному показателю (п. 3.1 руководства) его работу относят к классу 3.1
Пример 2. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65% рабочего времени, т.е. 312 минут за смену. Количество движений за смену = 24960 (312 
80), что в соответствии с п. 3.2 руководства позволяет отнести его работу к классу 3.1
4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс с)
Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.
В процессе работы статистические усилия встречаются в различных видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого изделия (инструмента), прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статистического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по документам. Время удерживания статистического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Оценка класса условий труда по этому показателю должна осуществляться с учетом преимущественной нагрузки: на одну, две руки или с учетом мышц корпуса и ног. Если при выполнении работы встречаются 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статистической нагрузки соотнести с показателем преимущественной нагрузки (п.п. 4.1 – 4.3 Руководства).
Пример 1. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80% времени смены, т.е. 23040 с. Величина статистической нагрузки будет составлять 41427 кгс с (1,8 кгс 23040 с). Работа по данному показателю относится к классу 3.1
Тестовые вопросы (новая редакция) для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (аттестационное испытание) (стр. 17 )
 | Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 |
18. Что указывается в протоколе измерений при оценке массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную?
а) масса максимального груза;
б) диапазон значений массы всех грузов;
в) среднее значение массы грузов;
г) любое из перечисленных.
19. В целях оценки условий труда по фактору тяжести трудового процесса, что необходимо делать с показателями расстояния, если трудовая функция работника связана с перемещением в пространстве и по вертикали, и по горизонтали?
б) учитывать отдельно;
в) учитывать только наихудший показатель.
20. При оценке физической динамической нагрузки, что необходимо делать с показателями региональной и общей нагрузок в случае, если работа обусловлена как региональными, так и общими физическими нагрузками?
б) оценивать отдельно;
в) учитывать только наихудший показатель.
21. Что учитывается при оценке наклонов корпуса?
а) наклоны более 15°;
б) наклоны более 20°;
в) наклоны более 25°;
г) наклоны более 30°.
22. Заполните пробелы в предложении.
Показатели региональных и общих физических динамических нагрузок ___. Оценка проводится ________.
в) оцениваются раздельно.
а) по показателю, имеющему наиболее высокий класс;
б) раздельно по каждому показателю;
в) по суммарному показателю исходя из среднего расстояния, на которое перемещается груз.
23. В каких единицах выражаются статические нагрузки?
24. Как называется рабочее положение тела работника, пребывание в котором в течение времени, не превышающем 25% времени смены, является основанием для установления допустимого класса условий труда?
25. Что следует считать перемещением в пространстве по вертикали?
а) по строго вертикальной поверхности;
б) по поверхности с углом наклона менее 30° от горизонтали;
в) по поверхности с углом наклона более 30° от горизонтали;
г) по поверхности с углом наклона более 20° от горизонтали.
26. В каком случае итоговая оценка тяжести трудового процесса повышается на одну степень?
а) два и более показателей отнесены к подклассу 3.1;
б) два и более показателей отнесены к подклассу 3.2;
в) не допускается ни в каком случае;
г) допускается по усмотрению эксперта.
27. Что относят к рабочему положению «стоя»?
а) только перемещения в пространстве радиусом до 5 метров;
б) ходьба плюс остановки для выполнения каких-либо работ на любое расстояние;
в) перемещение в пространстве в радиусе до 5 метров в сочетании с фиксированным нахождением в положении «стоя» на одном месте.
28. Какой класс условий труда по тяжести трудового процесса при статической нагрузке устанавливается, если при выполнении работы статические усилия приходятся на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног, при этом при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных вида статической нагрузки?
а) отдельно для каждого вида нагрузки;
б) по большей величине нагрузки;
в) по сумме нагрузок.
29. Что является единицей измерения показателя физической динамической нагрузки?
в) масса наибольшего груза в кг;
30. Какая группа показателей не оценивается при тяжести трудового процесса?
а) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
б) стереотипные рабочие движения;
г) монотонность нагрузок.
31. В каком из перечисленных случаев фактор тяжести трудового процесса будет идентифицирован как потенциально вредный и (или) опасный?
а) по результатам предыдущей оценки условий труда по данному фактору на рабочем месте был установлен 2 класс (допустимый);
б) отсутствуют жалобы работников;
в) работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении «стоя», при перемещении в пространстве;
г) рабочие места не включены в Списки № 1 и № 2, утверждённые постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.
32. Какой класс (подкласс) не может быть установлен по фактору тяжести трудового процесса?
33. Какой класс (подкласс) условий труда будет установлен при наличии двух показателей по фактору тяжести трудового процесса, относящихся к классу 3.1?
34. Какое средство измерения не используется для оценки тяжести трудового процесса?
35. Что такое физическая динамическая нагрузка?
а) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;
б) нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия в любом направлении;
в) процесс кратковременного сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;
г) нагрузка, связанная с толканием груза или приложением усилия в любом направлении.
36. Что такое статическая нагрузка?
а) процесс периодического сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;
б) нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия в любом направлении;
в) процесс кратковременного сокращения и расслабления скелетных мышц, приводящий к перемещению груза, а также тела человека или его частей в пространстве;
г) нагрузка, связанная с толканием груза или приложением усилия в любом направлении.
37. Какое рабочее положение не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса?
38. В соответствии с каким документом оценивается тяжесть трудового процесса?
б) Методика проведения специальной оценки условий труда;
в) Методика проведения специальной оценки условий труда и Р 2.2.2006-05;
г) Правила по охране труда, Р 2.2.2006-05.
39. Что такое тяжесть трудового процесса?
а) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.);
б) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;
в) характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), а также характеристика трудового процесса, которая отражает нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств работника;
г) характеристика трудового процесса.
40. Какими бывают стереотипные рабочие движения?
а) локальные и региональные;
б) только локальные с пола и региональные с пола;
в) только локальные с рабочей поверхности и региональные с рабочей поверхности.
41. В каком случае оценивается перемещение работника в пространстве по вертикали?
а) перемещения по вертикали оцениваются только при перемещениях по поверхностям, угол которых составляет более 30º от горизонтали;
б) перемещения по вертикали оцениваются только при перемещениях по поверхностям, угол которых составляет менее 30º от горизонтали;
в) перемещения по вертикали оцениваются только при перемещениях по поверхностям, угол которых составляет более 45º от горизонтали.
42. Как оценивается физическая динамическая нагрузка?
а) оценивается как произведение массы груза на расстояние его перемещения (кг•м). Для этого определяется расстояние перемещения груза, масса перемещаемого груза в каждой операции, общее количество операций за смену;
б) оценивается как произведение массы груза на расстояние его перемещения (кг•м). Для этого определяется расстояние перемещения груза, масса перемещаемого груза в каждой операции;
в) оценивается как произведение массы груза на расстояние его перемещения (кг•м). Для этого определяется расстояние перемещения груза, общее количество операций за смену;
г) оценивается по максимальной массе поднимаемого и перемещаемого груза работником за единичное действие и по суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены.
43. Для какого вида деятельности, как правило, не характерны стереотипные рабочие движения?
а) ткацкое производство;
б) набор текстов операторами ПЭВМ;
44. Женщина-маляр промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс в течение 80% времени смены, т. е. 23040 секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41472 кгс*с (1,8 кгс*23040с). К какому классу условий труда вы отнесете условия труда по тяжести трудового процесса по показателю статическая нагрузка, если Вам известны пределы статической нагрузки, отнесенные к допустимому классу (11000-22000 кгс*с)?
а) к вредному классу условий труда;
б) к допустимому классу условий труда;
в) к оптимальному классу условий труда;
г) к опасному классу условий труда.
45. Как рассчитывается статическая нагрузка?
а) путем перемножения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и времени удержания груза (или приложения усилия);
б) путем сложения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и времени удержания груза (или приложения усилия);
в) путем перемножения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и расстояния перемещения груза;
г) путем перемножения веса груза (или величины прилагаемого усилия) и общего количества поднятий груза.
46. Как оцениваются условия труда по тяжести трудового процесса с учетом рабочего положения работника?