на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

На каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Направление работника на дистанционные курсы повышения квалификации в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также в период временной нетрудоспособности работника недопустимо.

Рекомендуем также ознакомиться со следующими материалами:
— Вопрос: Как оформить отсутствие медицинского работника во время планового повышения квалификации? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, июль 2018 г.)
— Вопрос: Работники будут проходить повышение квалификации с отрывом от работы. Повышение квалификации проходит в другой местности (в Москве), но работники будут каждый день возвращаться домой. Повышение квалификации врачей правильнее оформлять как учебный отпуск или как командировку? Какие выплаты работодатель должен произвести работникам в такой ситуации? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, ноябрь 2017 г.)

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бездеткина Дарья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Нормативный документ, определяющий процедуру НМО, находится на стадии разработки (смотрите проект Приказа Министерства здравоохранения РФ «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях» (подготовлен Минздравом России 29.01.2016)).

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Может ли студент старших курсов работать по получаемой специальности

Можно ли окончив 3 курса архитектурного факультета (из 4, бакалавриат, ВУЗ, второе высшее, вечернее) и продолжая учебу, работать в должности архитектора? Какие нормативные документы подтверждают это право?

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

1. Можно, если позволяет квалификация. И нужно, если хочется стать профи.
2. Никаких нормативных документов не существует и не требуется. Но.

на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Смотреть картинку на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Картинка про на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу. Фото на каком курсе можно работать по специальности по трудовому кодексу

Главный архитектор проекта
Высшее профессиональное образование и стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы в соответствующей области знаний не менее 8 лет, а при проектировании особо крупных и сложных объектов — не менее 10 лет

Архитектор I категории
Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 2 лет

Архитектор II категории
Высшее профессиональное образование и стаж работы на архитектурных должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет

Архитектор III категории
Высшее профессиональное образование и опыт работы в проектных организациях

Архитектор
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет

3. СНиП 1.06.04-85 «Положение о главном инженере (главном архитекторе) проекта». Требования там общие, но есть.

Студенты обычно работают на позиции техник-архитектор (помощник архитектора).

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *